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Une entreprise internationale de services financiers recherche un(e) Chef de mission à Lille. Vous serez responsable d'un portefeuille de clients tout en supervisant une équipe de collaborateurs. Les responsabilités incluent la supervision technique, l'exécution de travaux de comptabilité et l'assistance lors d'audits. Les candidats doivent avoir un DCG ou DSCG, au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, et une bonne maîtrise des outils informatiques. Un environnement de travail flexible et des opportunités de formation continue sont offerts.
We are Alter Domus. Meaning “The Other House” in Latin, Alter Domus is proud to be home to 85% of the top 30 asset managers in the alternatives industry, and more than 5,000 professionals across 23 countries.
With a deep understanding of what it takes to succeed in alternatives, we believe in being different. Invest yourself in the alternative, and join an organization where you progress on merit, where you can speak openly with whoever you are speaking to, and where you will be supported along whichever path you choose to take.
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Pour notre bureau de Paris inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, nous recherchons un(e) Chef de mission.
Nous vous offrons un cadre de travail au sein d’une équipe jeune et dynamique ainsi que la possibilité d’accéder à des formations adaptées à vos besoins tout au long de votre carrière afin d’évoluer dans la société.
Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de clients (sociétés Immobilières, holdings et sociétés de financement). Vous serez l’interface entre le management et les équipes juniors, vous prendrez en charge la qualité des prestations fournies.
We are committed to supporting your development, advancing your career, and providing benefits that matter to you.
Our industry-leading Alter Domus Academy offers six learning zones for every stage of your career, with resources tailored to your ambitions and resources from LinkedIn Learning.
We are in the business of equity, in every sense of the word. For us, this means taking action to ensure every colleague has equal opportunity, valuing every voice and experience across our organisation, maintaining an inclusive culture where you can bring your whole self to work, and making Alter Domus a workplace where everyone feels they belong.
We celebrate our differences, and understand that our success relies on diverse perspectives and experiences, working towards shared goals and a common purpose. Thanks to the work of our Group DE&I Committee and network of DE&I Champions, we empower all of our people to be truly invested in the alternative.
We are committed to ensuring an inclusive recruiting and onboarding process. Please contact our hiring team if you require any accommodations to make our recruitment process more accessible for you.