Chef de cultures H/F

GE-GEIQ3A; Mercatel, Arras, Bapaume; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur agricole recherche un responsable de la planification et de la gestion des cultures. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de définir les calendriers de culture, de gérer les équipes de travail, et d'assurer le suivi agronomique pour optimiser la production. Vous aurez également la responsabilité de veiller à l'entretien du matériel et de respecter les normes environnementales. Si vous êtes passionné par l'agriculture et souhaitez contribuer à des projets innovants au sein d'un réseau d'entreprises, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en planification et organisation des cultures.
• Capacité à encadrer et former des équipes agricoles.

Responsabilités

• Planifier les travaux agricoles selon les saisons et les cultures.
• Encadrer le personnel et organiser les plannings de travail.
• Surveiller la croissance des cultures et appliquer les traitements nécessaires.

Connaissances

Planification des cultures

Gestion d'équipe

Suivi agronomique

Gestion des ressources en eau

Respect des normes environnementales

Description du poste

• Localisation : Bapaume, Mercatel, Arras
• Date de démarrage : immédiat
• Contrat : CDI
• Salaire : Selon profil

Le GE-GEIQ 3A rassemble deux groupements d'employeurs associatifs au sein des Hauts de France et spécialisés dans les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire. Ainsi, nous recrutons et mettons à disposition des salariés au sein de 191 entreprises-adhérentes et ce en fonction de leurs besoins.

Les missions

1. Planification et organisation des cultures

• Définir le calendrier cultural en fonction des saisons et des conditions climatiques
• Sélectionner les cultures adaptées au sol et aux objectifs de production
• Planifier les travaux agricoles (semis, plantations, traitements, récoltes)

2. Gestion des équipes

• Encadrer et coordonner le travail des ouvriers agricoles
• Assurer la formation et la montée en compétences du personnel
• Organiser les plannings et répartir les tâches

3. Suivi agronomique et technique

• Surveiller la croissance des cultures et anticiper les problèmes
• Appliquer les traitements phytosanitaires et les engrais selon les besoins
• Optimiser l'irrigation et la gestion des ressources en eau

4. Gestion du matériel et des infrastructures

• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements agricoles
• Assurer la maintenance des serres, bâtiments et systèmes d'irrigation
• Anticiper les besoins en matériel et proposer des investissements

5. Respect des réglementations et des normes

• Appliquer les normes environnementales et sanitaires
• Assurer la traçabilité des productions
• Veiller au respect des règles de sécurité pour les travailleurs

6. Suivi des performances et reporting

• Analyser les rendements et identifier les axes d’amélioration
• Suivre les coûts de production et optimiser la rentabilité
• Rendre compte à la direction ou au propriétaire de l'exploitation