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Une entreprise d'ingénierie basée à Amiens recherche un Chef de Chantier pour des travaux de réhabilitation de canalisations. Le poste implique la gestion d'une équipe, des déplacements en Hauts-de-France et le grand Est, ainsi qu'une formation en tutorat. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de chantier et un permis B. Un bon environnement de travail et des avantages compétitifs sont offerts.
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Ludovic, Chef d'Agence d'Ortec Services Environnement basée à Amiens, souhaite renforcer ses équipes. L'agence recrute un Chef de Chantier Réhabilitation Canalisation.
un métier où chaque journée sera différente ».
Rattaché(e) au responsable de secteur, vous réalisez et coordonnez les travaux de réhabilitation .
Dans ce cadre, vos missions sont :
Vous bénéficierez d'une formation en tutorat avec un collaborateur expérimenté.
Votre Contrat : CDI 35 H / semaine
Des déplacements en équipe (Grand déplacement) sont à prévoir sur les Hauts de France et le grand Est.
1 semaine de découchés est à prévoir régulièrement.
Vous avez à manager une personne au quotidien.
Vous avez une expérience en tant que Chef de Chantier, dans la plomberie ou dans les canalisations.
Vous aimez la technique, l'innovation et vous épanouir sur le terrain.
Permis B obligatoire.
Notre offre de salaire :
Salaire selon votre profil sur 13 mois
Prime de Grand déplacement
Participation + Intéressement
Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise
CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)
Le développement de compétences :
Des actions de formation au delà des obligations légales
Un centre de formation interne
Un programme de mobilité interne
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :
Action logement, Action sociale, Action handicap
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :
Une agence dynamique, chaleureuse, et bienveillante,
Une agence accessible dotée d'un stationnement facile
Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une stratégie de développement responsable !
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