Responsabilités
- Organiser et superviser les travaux du personnel sur le ou les chantiers (engazonnement, terrassement, maçonnerie, clôtures, plantations, etc.).
- Garantir le respect des délais et encadrer les équipes sur le chantier.
- Interpréter les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et les adapter au terrain.
- Participer à l'exécution des travaux sur les chantiers et contrôler les fournitures, la qualité des végétaux.
- Veiller à l'approvisionnement des chantiers et entretenir le matériel pour assurer son bon fonctionnement.
- Assurer la liaison entre la Direction et le client, et rendre compte à la Direction de tout problème, dysfonctionnement ou événement sur les chantiers.
- Rendre compte régulièrement de l activity gérée par les équipes et transmettre les éléments de devis et mémoire technique des appels d'offres.
- Effectuer les visites clients dans le cadre des appels d'offres et gérer les plannings chantiers.
Formation et expérience
- Formation horticole / paysage.
- Minimum 3 ans d'expérience dans les métiers du paysage.
Type de contrat et conditions
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Durée du travail: 39H/semaine, travail en journée.
- Déplacements quotidiens.
Rémunération
- Salaire brut annuel: 30 000 € sur 12 mois, à partir de 2 500 € selon expérience.
Profil souhaité et compétences
- Expérience: 3 années sur poste similaire (indispensable).
- Bac+2 ou équivalents en Travaux paysagers - BTSA paysager.
- Maîtrise des outils bureautiques (indispensable).
- Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, etc.).
- Techniques d'engazonnement et de terrassement.
- Permis B et véhicule léger (indispensables).
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager.
Employeur
20 à 49 salariés
Entreprise spécialisée en entretien et aménagements paysagers.
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