Chef de chantier Electricité industrielle H / F

SPIE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en électricité recherche un(e) Chef de Chantier électricité industriel pour diriger des projets variés. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de veiller au respect des normes de sécurité et de budget. Ce poste nécessite une solide expérience en gestion de chantiers ainsi qu'une bonne connaissance des normes électrotechnniques. Mobilité requise sur tout le territoire français.

Prestations

Environnement stimulant

Opportunités de développement professionnel

Valorisation de la collaboration

Qualifications

• Minimum de 6 ans d'expérience en gestion de chantiers industriels.
• Capacité à gérer une équipe de 10 personnes.
• Expérience dans les normes C15-100, C13-100, C13-200.

Responsabilités

• Diriger et coordonner des chantiers de taille moyenne.
• Assurer la sécurité et le respect des délais.
• Gérer et animer les équipes chantier.

Connaissances

Gestion de chantiers

Maîtrise des normes C15-100

Compétences en électrotechnique

Management d'équipe

Formation

Bac ou équivalent en électrotechnique

Description du poste

SPIE Industrie est un acteur majeur dans les domaines de l’électricité, de l’instrumentation et du contrôle-commande. Au sein de notre service Grands Projets, nous accompagnons des clients prestigieux tels qu'EDF, GrT gaz, et d'autres grands ensembles de production industrielle.

Nous recherchons un(e) Chef de Chantier électricité industriel pour contribuer activement à la réussite de nos projets.

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires ou au Conducteur de Travaux, vous aurez la responsabilité de diriger et coordonner des chantiers de taille moyenne ou plusieurs petits chantiers. Vous serez le relais local de l’entreprise et garant de la réussite des travaux dans le respect des règles de sécurité, des délais et des budgets.

Votre rôle et responsabilités

Sécurité et qualité

• Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et des procédures qualité sur les chantiers.

Management d\'équipe

• Gérer et animer les équipes chantier (internes et sous-traitants), suivre la qualité des travaux réalisés.
• Piloter les budgets d’heures dédiés aux projets.

Gestion technique et logistique

• Assurer la liaison avec le bureau d'étude.
• Tenir à jour et gérer les masters chantier.
• Etre garant du respect des règles de l\'art et plus généralement des normes en vigueur.
• Approvisionner les chantiers et réceptionner les matériels nécessaires.
• Contrôler l’exécution et l’avancement des travaux, en assurant leur conformité aux plans et aux budgets définis.

Planification

• Planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine.
• Planifier quotidiennement le travail des équipes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plannings d’intervention en collaboration avec le Responsable d’Affaires.

Réunions

• Assurer une présence active lors des réunions d’avancement et de suivi de chantier.

Pourquoi rejoindre SPIE Industrie ?

Rejoindre SPIE Industrie, c’est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière d’innovation, de sécurité et de développement durable. Nous offrons :

Un environnement stimulant avec des projets variés et ambitieux.

Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences.

Un cadre de travail qui valorise l’humain et la collaboration

Formation et expérience

Formation :

• Bac ou équivalent dans le domaine de L\'électrotechnique.

Expérience :

• Minimum 6 ans dans une fonction similaire.

Compétences techniques :

• Vous disposez d\'une solide expérience dans la gestion de chantiers en milieu industriel.
• Vous maîtrisez parfaitement les normes telles que C15-100, C13-100 et C13-200.
• Vous excellez dans les compétences techniques essentielles au métier : tirage de câbles, raccordement d\'armoires de puissance et de contrôle-commande, branchement d\'instruments, mise sous tension…

Compétences managériales :

• Vous avez la capacité de gérer une équipe composée de 10 collaborateurs.

Aptitude et expérience

• Expérience dans l’animation, la formation et la sensibilisation des équipes aux règles de sécurité.

Mobilité : Interventions régulières sur l\'ensemble du territoire français, avec des déplacements pouvant s\'étendre sur plusieurs semaines.