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Une entreprise BTP réputée recherche un Chef de chantier eau-air-CVC pour organiser et coordonner les chantiers à Saint-Aunès. Le candidat devra avoir un CAP/BEP ou un Bac+2 en plomberie ou CVC, ainsi qu'1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le poste implique des déplacements en France, principalement dans le sud. L'entreprise promeut un environnement de travail convivial et l'égalité des chances.
BAUDIN CHATEAUNEUF, acteur du BTP depuis 1919, est un groupe familial et indépendant présent sur 31 implantations et réalisant un chiffre d’affaires de 479 M€ avec 1750 collaborateurs. Le groupe intervient en France et à l’international sur des projets variés et prestigieux, et possède des savoir-faire couvrant 5 branches de métiers: Bâtiments, Travaux Publics, Mécanique, Energie, Métiers transverses. Des compétences complémentaires ont été ajoutées au fil du temps: Fabrication/Installation câbles, Location matériel de chantier, Montage/grutage/levage, Peinture/grenaillage/métallisation, Soudage, Transport exceptionnel.
Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M€, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations: conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS peut gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire et apporte une réponse complète, technique et environnementale, avec un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation. Les domaines d’intervention couvrent notamment: piscines publiques, centres de thalassothérapie, hôtellerie et campings, aquariums, et tout type de circuit fermé d’eau chaude ou d’eau froide sanitaire.
Nous recherchons un Chef de chantier eau-air-CVC (H/F). Poste basé à St Aunès (34).
Le poste implique des déplacements sur l’ensemble du territoire français, avec une priorité pour la moitié sud.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous et promeut la diversité, l’inclusion et la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et dans l’environnement de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.