Chef d'équipe valoriste

ID'EES 89; Ormoy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en valorisation recherche un chef d'équipe valoriste à Ormoy, avec une expérience d'au moins 24 mois. Le candidat supervisera une équipe, assurera le tri des déchets et optimisera les processus. Il devra avoir un bon niveau en français et une capacité à travailler debout. Le salaire brut mensuel sera de 2150 à 2350 Euros avec des primes de présence et de douche. Le contrat est un CDI avec 35 heures par semaine. Des horaires en 2x8 sont prévus.

Prestations

Téléphone mobile

Prime de douche et salissures

Prime de présence

Qualifications

• Capacité à supporter la station debout prolongée.
• Expérience préalable dans l'encadrement d'une équipe.
• Connaissance des équipements de protection individuelle (EPI).

Responsabilités

• Lancer et surveiller les machines de production.
• Former et encadrer une équipe de valoristes.
• Assurer le lien entre la direction et le client.

Connaissances

Assurer la propreté de la zone de travail

Former les nouveaux employés

Gestion des incidents sur la chaîne de tri

Optimiser les processus de tri

Règles de sécurité

Français

Formation

Aucune qualification spécifique

Description du poste

Offre n° 202VGGN - Chef d\'équipe valoriste H/F

Dans le cadre de notre sous-traitance pour PAPREC, dont le site est actuellement à Ormoy mais sera d\'ici mi-2026 sur Migennes, nous recherchons notre futur (e) chef(fe) d\'équipe valoriste. Sous l\'autorité de la direction (ID\'EES 89), interviennent sur les aspects suivants :

• le lancement et la surveillance des machines de production
• le placement du personnel autour de la ligne en fonction de la matière triée
• la formation du personnel en insertion nouvellement embauché
• l\'encadrement d\'une équipe de 12 à 14 agents de tri (valoristes)
• la collaboration à la maintenance préventive de votre poste de travail
• la proposition d\'actions d\'amélioration
• la gestion des fiches de suivi de production, des relevés d\'heures, des fournitures EPI
• l\'évaluation du personnel en insertion en lien avec la chargée d\'insertions
• faire respecter les consignes de sécurité et signalement auprès de notre interlocuteur PAPREC de tout dysfonctionnement
• assurer le lien entre la direction ID\'EES 89 et le client
• la supervision du nettoyage et entretien des machines et des robots (trieur optique, trommel...)
• la supervision du nettoyage et entretien du site
• le tri ponctuel des déchets selon les différentes catégories, sur chaîne, au coté de l\'équipe
• (liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer suite au déménagement de site sur Migennes)

Pré-requis : être en capacité de supporter la station debout prolongée, les horaires en 2x8 (une semaine de 6h à 13h30 puis la semaine suivante de 13h30 à 21h), les gestes répétitifs, manutention. Avoir déjà eu une première expérience dans l\'encadrement d\'une équipe. L\'équipe peut être amenée à travailler le samedi matin lors des semaines matins (heures supplémentaires majorées à 25%).

Salaire à négocier selon expériences sur poste similaire (encadrement). Prime de présence + prime de douche et salissures.

Type de contrat : CDI • Durée du travail 35H/semaine • Travail le samedi • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) • Port d\'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives • Station debout prolongée • Travail répétitif ou cadence imposée

Rémunération détaillée :

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Prime de douche + salissure = 3.61€ brut/jour travaillé et prime de présence = 60€ brut par mois complet de présence sur le poste de travail

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la propreté de la zone de travail
• Former les nouveaux employés aux procédures de tri et de sécurité
• Gestion des incidents sur la chaîne de tri
• Modalités de stockage des déchets
• Optimiser les processus de tri pour augmenter l\'efficacité
• Rapporter les incidents ou les anomalies dans le processus de tri
• Règles de sécurité
• Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d\'élimination
• Français – cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.