Chef d'Équipe - Technicien Photovoltaique H / F

Okwind; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergies renouvelables à Nantes cherche un(e) chef(fe) d'équipe pour diriger une équipe de technicien(ne)s. Vous serez responsable de la planification des activités, du management et de la gestion des stocks. Exigé : Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique et 3 ans d'expérience. Un poste dynamique offrant plusieurs avantages, incluant un véhicule de service et un programme de cooptation.

Prestations

Véhicule de service

Prime panier

6 semaines de congés payés

Plateforme d'avantages (culturel, sportif)

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des règles de sécurité et habilitations électriques.
• Détention du permis B et CACES nacelle est un plus.

Responsabilités

• Planifier les activités de l'équipe.
• Manager les technicien(ne)s photovoltaïques.
• Gérer les stocks de l'agence.

Connaissances

Compétences électrotechniques

Gestion de stock

Planification des interventions

Securité

Relationnel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique ou secteur similaire

Outils

ERP

CRM

Pack Office

Description du poste

Overview

Christophe, notre Responsable d'agence est actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour soutenir son équipe de 6 technicien(ne)s.

Sur ce poste, vous planifierez les activités (mise en service, SAV, maintenance) tout en manageant les technicien(ne)s photovoltaique de votre équipe. Vous serez responsable de la gestion des stocks de votre agence et veillerez à la performance de l'équipe par la mise en place dindikateurs clés (qualité, sécurité, temps d intervention).

Responsabilités

• Management et Organisation des Équipes
• Gérer et animer son équipe (planning, congés, performance, relations de travail)
• Planifier les interventions en fonction des urgences et compétences techniques
• Sensibiliser et veiller à l'entretien des équipements et du matériel (EPI, camions, outils)
• Assurer la montée en compétence de son équipe et garantir la qualité des interventions
• Participer aux réunions interterritoriales et contribuer à l'amélioration de l'organisation
• Gestion Opérationnelle et Suivi des Performances
• Être l'interface entre l'équipe et les fonctions support pour remonter les problématiques terrain
• Suivre et gérer le stock agence, anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
• Garantir la bonne saisie des rapports et la conformité des installations
• Réaliser des audits chantiers et suivre les indicateurs de performance
• Intervenir ponctuellement en mise en service, maintenance et SAV si nécessaire

Conditions d'emploi

• Forfait 218 jours
• 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
• Prime panier
• Forfait découchage
• Prime de participation
• Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
• Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage
• Charte de télétravail (2 jours maximum)

Nos petits plus

• Plateforme d'avantages (culturel, sportif)
• Activités de cohésion d'équipe
• Événement de fin d'année
• Communication interne via Steeple
• Kit de bienvenue
• Parcours d'information nouveaux collaborateurs
• Programme de cooptation

Votre parcours

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou énergies renouvelables, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des compétences en électrotechnique (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi qu'en gestion de stock et planification des interventions. Vous maîtrisez les règles de sécurité et détenez des habilitations électriques. La détention du permis B est indispensable et le CACES nacelle est un plus. Vous utilisez couramment un ERP, un CRM ainsi que le Pack Office.

Vos qualités personnelles

Organisé(e) et rigoureux(se), vous planifiez et priorisez les interventions en fonction des priorités et des moyens disponibles. Vous savez vous adapter aux évolutions du métier et aux spécificités de l'entreprise. Proactif(ve) et réactif(ve), vous proposez des améliorations et gérez efficacement les imprévus. Leader naturel(le), vous fédérez et encadrez votre équipe avec écoute et pédagogie. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous communiquez clairement les consignes et favorisez un travail collaboratif et efficace.

Notre processus

• Échange téléphonique
• Entretien N+1 et RH
• Rencontre avec l'équipe
• Entretien N+2

Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.

L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !