Chef d'équipe monteur électricien réseaux aériens (H/F)

BRAWO; Moulins; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en génie électrique recherche un Chef d'équipe monteur électricien réseaux aériens pour gérer des travaux de raccordement en Basse Tension et encadrer une équipe. Le poste implique des déplacements, et exige un CAP à Bac Professionnel en génie électrique. Un salaire brut de 33 000 € à 35 000 € par an est proposé, ainsi que différentes primes et avantages.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prime de vacances

Prime de résultat

Prime de cooptation

Participation

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience significative sur ce poste et gestion d’une équipe chantier.
• 5 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Raccordement sur Basse Tension, hors tension et sous tension.
• Raccordement BT boîte souterraine.
• Raccordement boîte HTA et émergence HTA.

Connaissances

Autonomie

Rigueur et sens de l'organisation

Force de proposition de variantes techniques

Energique, volontaire, sens de l'engagement

Formation

CAP à Bac Professionnel en génie électrique/électrotechnique

Outils

CACES grue

CACES nacelle

Permis poids lourds

Permis super poids lourds

Description du poste

Offre n° 200TCJH
Chef d'équipe monteur électricien réseaux aériens (H/F)

Missions

• Raccordement sur Basse Tension, hors tension et sous tension.
• Raccordement BT boîte souterraine.
• Raccordement boîte HTA et émergence HTA.

Informations complémentaires

• Poste en Grand Déplacement
• Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille.
• Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances.
• Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle.
• Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise.
• Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise.
• Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels (Personnel chantier).

Compétences techniques

• Formations : CAP à Bac Professionnel minimum spécialisée en génie électrique/électrotechnique, expérience significative sur ce poste et gestion d’une équipe chantier.
• Détention du CACES grue et nacelle.
• Permis poids lourds et super poids lourds (si possible).

Compétences transversales

• Autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Force de proposition de variantes techniques
• Energique, volontaire, sens de l'engagement

Type de contrat

CDI

Contrat de travail – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

• Brut annuel : 33 000 € à 35 000 € sur 12 mois

Expérience

• 5 ans – Cette expérience est indispensable.