Responsabilités
- Gérer une équipe de techniciens et agents de maintenance (entre 8 et 10 collaborateurs) pour garantir le fonctionnement des ateliers de jour comme de nuit. Vous superviserez les deux ateliers (production et conditionnement) pendant les heures de production ainsi que les démarrages usine et les équipes curatives et préventives.
- Décider des actions à mettre en place, assurer la supervision et le bon déroulement des dépannages sur les deux secteurs et les travaux d'amélioration curatifs et préventifs.
- Posséder un rôle constant et déterminant d'interface avec l'ensemble des intervenants, opérateurs sur lignes, chef d'équipe production et le responsable maintenance.
- Garantir le fonctionnement opérationnel technique des lignes des secteurs Production et Conditionnement.
- S'assurer du bon déroulement de la production dans le respect de la qualité recherchée, du délai de livraison et des objectifs de productivité.
- Animer votre équipe et rapporter en permanence les informations au Responsable Maintenance.
Profil recherché / Qualifications
Le profil que nous recherchons est idéalement titulaire d'un Bac +2 Maintenance industrielle avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire en agroalimentaire. Au-delà des qualifications académiques, votre expérience acquise sur le terrain sera déterminante. Vous serez le référent technique en cas de difficultés des équipes.
- Capacité à manager une équipe, à communiquer et à formaliser.
- Maîtrise du montage, fonctionnement et réglage des machines.
- Ordre, méthode, organisation, vigilance, gestion des priorités.
- Autonomie, responsabilité.
- Disponibilité et flexibilité.
- Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux.
- Capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies.
- Capacité à échanger les informations et à transmettre l'information aux autres services.
- Maîtrise de la GMAO et des outils informatiques.
Processus de recrutement
Le processus prévoit, si votre candidature est jugée en adéquation avec notre besoin :
- contact par notre Responsable RH afin de vous présenter la société et échanger votre intérêt pour le poste.
- des tests techniques seront réalisés directement sur notre site.
- un entretien suivant en présence de notre responsable maintenance et de notre responsable RH.
Si vous n'êtes pas contacté un mois après votre candidature, veuillez considérer celle-ci comme négative. Un parcours de formation et d'accompagnement sur les fonctions techniques et managériales sera déployé dès la prise de poste.
Évolutions possibles
- Responsable maintenance de site
- Opportunités de mobilité groupe
Rémunération selon profil.