Chef d'équipe maintenance H/F

Camo Emploi; Urmatt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en maintenance industrielle recherche un Chef d’équipe Maintenance pour superviser une équipe de 7 Techniciens. Le candidat idéal devra analyser des dysfonctionnements techniques, assurer la fiabilité des installations et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive. Ce poste est en CDI, basé à Urmatt, et demande des compétences en management et en maintenance industrielle.

Qualifications

• Expérience significative en maintenance industrielle.
• Compétences en management d'équipe.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 7 techniciens de maintenance.
• Assurer la fiabilité des machines et installations.
• Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive.
• Animer et coordonner le personnel.

Connaissances

Analyse de dysfonctionnements techniques

Management d'équipe

Maintenance préventive

Amélioration continue

Description du poste

Notre client, industrie lourde, recherche un Chef d’équipe Maintenance h/f en 2X8 et en CDI.

Rattaché au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de 7 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie opérationnelle sur le terrain.

Plus précisément, vous êtes amené à :

Maintenance et fiabilisation :

• Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)
• Surveiller le bon état général des installations (maintient à l’état standard)
• Assurer et améliorer la fiabilité des machines
• Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
• Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production
• Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc.

Management :

• Animer et coordonner le personnel
• Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et maîtrise de l’énergie
• Veiller au respect du travail accompli
• Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré
• Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes
• Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration continue