Chef d'équipe (H/F)

MEDIALYS; Villeurbanne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion recrute un Encadrant Technique d'Insertion - Chef d'équipe à Villeurbanne. Le poste consiste à encadrer et manager une équipe de 20 à 30 agents en insertion, organiser les missions et suivre leur progression. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience en encadrement et des compétences pédagogiques solides. CDI de 37,5 heures par semaine avec une rémunération brute mensuelle de 2 550 €.

Prestations

9 repos compensateurs

Prime annuelle équivalente à un mois de salaire

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans un rôle d’encadrement ou de formation.
• Compétences en management et qualités pédagogiques confirmées.
• Capacité relationnelle, autonomie, rigueur, organisation.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de 20 à 30 salariés en insertion.
• Organiser les missions et répondre aux urgences opérationnelles.
• Suivre et soutenir individuellement les agents dans leur professionnalisation.

Connaissances

Compétences en management

Qualités pédagogiques

Capacité relationnelle

Autonomie

Organisation

Capacité à s’exprimer en public

Formation

Expérience de 1 an minimum dans un rôle d’encadrement

Outils

Word

Excel

Outils numériques

Description du poste

Présentation du poste

Médialys est un atelier chantier d'insertion (SIAE) qui recrute un Encadrant Technique d'Insertion - Chef d'équipe afin d’accompagner des agents en transition professionnelle sur le réseau des transports en commun de l’agglomération lyonnaise.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de 20 à 30 salariés en insertion (agents AMIS - Accueil, Médiation, Information, Service).
• Organiser les missions et répondre aux urgences opérationnelles.
• Suivre et soutenir individuellement les agents dans leur professionnalisation et leurs projets professionnels, en collaboration avec le pôle accompagnement.
• Constituer les équipes d’agents, réajuster les services en temps réel, rédiger les rapports d’incidents et proposer des préconisations.
• Réalisé les missions sur le terrain, fournir des apports formatifs en situation, évaluer et développer les compétences.
• Coélaborer les bilans de suivi de l’activité des agents.
• Participer aux réunions de chefs d’équipe et aux réunions Medialys.

Compétences et qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans un rôle d’encadrement ou de formation (indispensable).
• Compétences en management et qualités pédagogiques confirmées.
• Capacité relationnelle, autonomie, rigueur, organisation et capacité à s’exprimer en public.
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, messagerie).
• Compétences spécifiques : enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, sensibiliser un public, accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’orientation professionnelle, accueillir, orienter, renseigner un public, animer et coordonner une équipe, conseiller, accompagner une personne, élaborer et planifier un programme de production ou d’exploitation, évaluer des acquis d’apprentissage, évaluer la mise en œuvre d’un projet ou d’un plan d’action, organiser le travail d’une équipe, relayer de l’information, réaliser la gestion administrative du temps de travail, utiliser les outils numériques.

Profil souhaité

Avoir l’esprit d’équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat

CDI, 37,5 heures hebdomadaires, rémunération brute mensuelle de 2 550 € + 9 repos compensateurs + prime annuelle équivalente à un mois de salaire. Contrat à 2 horaires couvrant 6 h 20 à 19 h 45.

Processus de candidature

Recevoir les candidatures jusqu’au 30 janvier 2026. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail indiquée.

Contact

M. Jonathan GUILLOT