Chef d'Équipe Exploitation H / F

Manpower; Reims; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'opérations recherche un(e) Attaché(e) Manager d'Exploitation à Reims. Ce poste implique le management opérationnel d'une équipe de terrain et la gestion des performances. Idéalement, le candidat possède un Bac +2 et 3-4 ans d'expérience managériale dans le secteur transport/logistique. Des avantages inclus un salaire de départ de 34 000 € brut/an, des primes et des formations internes. Début du poste prévu pour janvier.

Prestations

13e mois (2 fois)

Prime vacances (532 € brut)

Participation (1 636 €)

Tickets restaurant

Véhicule de service

Formation interne

Qualifications

• 3-4 ans d'expérience managériale, idéalement dans le transport ou la logistique.
• Compétences en pédagogie et sens du contact.

Responsabilités

• Organiser, animer et coordonner les équipes opérationnelles.
• Élaborer les plannings en intégrant contraintes réglementaires.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Management opérationnel

Leadership

Capacité à gérer des équipes

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Permis PL

Description du poste

Vous aimez le terrain, le management opérationnel et les défis quotidiens ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Attaché(e) Manager d'Exploitation

Rattaché(e) au Responsable de contrat, vous êtes le chef d'orchestre des opérations quotidiennes. Votre objectif : organiser, animer et coordonner les moyens humains et matériels (conducteurs, équipiers de collecte, lanciers / cantonniers) pour garantir sécurité, qualité de service, maîtrise des coûts et respect des délais.

Vous êtes le garant de la fluidité des tournées et de la satisfaction client.

Responsabilités clés

• Management opérationnel
• Encadrer et fédérer une équipe terrain (?30 collaborateurs) avec leadership et proximité.
• Garantir l'application des règles sociales et réglementaires : temps de conduite, pauses, accords internes.
• Contrôler la validité des permis et habilitations (CACES, FIMO, FCO, ADR, permis PL?).
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences (formations, transfert de savoir).

Exploitation & Performance

• Élaborer les plannings en intégrant contraintes réglementaires et temps sociaux (modulation, congés, intérim).
• Ajuster l'activité en temps réel pour garantir la fluidité des opérations et optimiser les coûts.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, mettre en place des actions correctives.
• Contrôler les feuilles de tournées, valider les EVP, traiter les anomalies pour assurer la qualité des prestations.
• Contribuer à la relation client et participer aux revues de contrats.

Profil recherché

• Bac +2 minimum et 3-4 ans d'expérience managériale (transport / logistique idéalement).
• Leadership, pédagogie et sens du contact.
• Permis PL apprécié (ou prêt à le passer).
• Capacité à gérer des équipes terrain avec une forte dimension sociale.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif : à partir de 34 000 - brut / an + primes.
• Avantages :
• 13e mois (2 fois)
• Prime vacances (532 - brut)
• Participation (? 1 636 -)
• Tickets restaurant
• Véhicule de service
• Formation interne : management, outils métiers, finances.
• Horaires variés : 3h45-12h / 12h-19h / 8h-18h.

Pourquoi postuler ?

• Un rôle clé dans une organisation dynamique.
• Un secteur indispensable à la vie urbaine.
• Une équipe soudée et des perspectives d'évolution.

Prise de poste rapide ? début janvier !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Date début :