Chef d'équipe en conditionnement alimentaire (H/F)

EI AFSAME C BIO; Gy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chef d'équipe en conditionnement alimentaire pour organiser les ateliers de conditionnement et encadrer du personnel en insertion. Les responsabilités incluent la gestion des procédures HACCP et le suivi des objectifs de qualité. Ce poste à temps plein (35h/semaine) offre un salaire basé sur la grille de la convention collective régionale, ainsi que des protections sociales. Une lettre de motivation est requise pour les débutants.

Prestations

Contrat de garanties complémentaire santé

Bénéfice des œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Débutant accepté avec une lettre de motivation.
• Capacité à analyser et structurer les données.
• Dynamique et bonne gestion des équipes.

Responsabilités

• Organisation des différents ateliers.
• Gestion du conditionnement et des procédures HACCP.
• Suivi des objectifs de rendement et de traçabilité.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Contrôler un approvisionnement

Organiser le travail d'une équipe

Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Élaborer des plans d'action pour améliorer les services

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Chef d'équipe en conditionnement alimentaire (H/F) – Offre n° 201PVPR

Chef d'équipe pour la commercialisation de produits issus de l'agriculture biologique : ateliers de conditionnement, légumerie et mise en marché des produits bio.

Responsabilités

• Organisation des différents ateliers.
• Emballe et encadrés des personnels en insertion par l'activité économique (accompagnement de salariés en parcours d'insertion).
• Gestion du conditionnement (renforcement des procédures et outils existants).
• Gestion des procédures HACCP sur le pôle "légumerie".
• Suivi des objectifs de rendement, des exigences qualité des clients et de la traçabilité des produits.
• Contrôle du bon état de fonctionnement et maintenance de premier niveau des matériels.

Conditions de travail

Salaire défini selon la grille de la convention collective régionale d'horticulture, pépinières, maraîchage de Franche-Comté – coefficient de référence : 180 + primes de maraîchage.

Horaires annualisés, poste à temps plein, 35 h par semaine. Travail du lundi au vendredi.

Protection sociale : contrat de garanties complémentaire santé et prévoyance, bénéfice des œuvres sociales du CSE.

Expérience

• Débutant accepté – joindre une lettre de motivation.
• Baccalauréat ou équivalent.

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Contrôler un approvisionnement.
• Données d'activité de la structure, du service.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production.
• Mettre en place des indicateurs de performance technique.
• Organiser et contrôler un approvisionnement.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Règles de sécurité.
• Animer, coordonner une équipe.
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit.
• Élaborer des plans d'action pour améliorer les services.
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Monter et régler une installation, une machine.
• Normes qualité.
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation.
• Planifier des interventions de maintenance.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail.
• Règles d'hygiène et de salubrité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.