Chef d'équipe - Dijon (H/F)

France Travail; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée spécialisée dans les prestations logistiques à Dijon recherche un manager pour encadrer une équipe de 220 salariés. Le candidat idéal a une expérience en management, possède les CACES 1 et 3, et sait travailler en autonomie. Les missions incluent la gestion des plannings et le suivi RH. Le salaire brut est entre 11.88€ et 13.30€ de l'heure avec une prime mensuelle de 33.55€.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Prime mensuelle de 33.55€

Qualifications

• 1 an d'expérience en management d'équipes est indispensable.
• CACES 1 et 3 requis.
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Responsabilités

• Manager et encadrer des salariés en logistique.
• Assurer le suivi RH et la gestion des plannings.
• Former et accompagner les salariés sur le terrain.

Connaissances

caces 1 et 3

Capacité à fédérer par l'écoute

Expérience en Management des équipes

Exemplarité et l'exigence

Description du poste

Actualisé le 18 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Piloter au côté de la Cheffe de production, dans le respect de la réglementation, de la convention collective, du cadre de référence de l'entreprise ainsi que des objectifs budgétaires, une équipe de prestations de services aux professionnels en logistique. Représenter l'entreprise PROMUT et le groupe VYV3 Bourgogne dans le cadre de son activité. Caractéristiques du secteur : Business unit de 220 salariés, dont 10 Managers, 300 clients et 4.5 M€ HT de CA dans les Prestations de services aux professionnels.

Vous aurez à effectuer les activités ou tâches suivantes : - Manager, encadrer et accompagner des salariés œuvrant. - Assurer le suivi RH des salariés de votre périmètre. - Assurer le suivi QUALITE - SECURITE - ENVIRONNEMENT.

Vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer, manager et accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes. - Assurer le suivi RH des salariés de votre périmètre (recrutement, intégration, suivi du personnel). - Gérer les plannings et les prévisionnels d'activité. - Gérer les absences et organiser les remplacements. - Former et accompagner les salariés sur le terrain. - Veiller au respect des normes QUALITE - SECURITE - ENVRIONNEMENT.

Profil recherché : - Partager des valeurs d'empathie et de bienveillance. - Avoir une expérience dans le milieu de la logistique serait un plus. - Savoir travailler en équipe. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel client.

Informations complémentaires : - 13.30€ Brut de l'heure + prime fixe mensuelle de 33.55€- - Mensualisation de 150h80/mois - Horaires : 8h-15h - Spécificité du poste : Etre œuvrant - CACES 1 ET 3 - Prise de poste Début Janvier 2026 A compétences égales priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.3 Euros
• Complémentaire santé
• CSE
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Prime mensuelle 33.55

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• caces 1 et 3 Cette compétence est indispensable
• Capacité à fédérer par l'écoute Cette compétence est indispensable
• Expérience en Management des équipes Cette compétence est indispensable
• Exemplarité et l'exigence

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.