Chef d'Equipe Bardeur H/F (H/F)

ARTUS INTERIM; Saint-Martial-de-Valette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chef d'Equipe Bardeur pour encadrer une équipe dans le secteur de la construction. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, un sens du leadership, et saura travailler avec précision dans un esprit d'équipe. Offrant un salaire compétitif entre 14 et 16 € de l'heure, ce poste est idéal pour un leader motivé et rigoureux.

Prestations

10% d’indemnisation de Fin de Mission

10% de Congés Payés

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en bardage et gestion d'équipe.
• Capacité à travailler avec précision et à diriger une équipe.

Responsabilités

• Diriger une équipe de bardeurs avec une bonne ambiance.
• Poser du bardage avec précision.
• Coordonner avec les autres métiers sur le chantier.

Connaissances

Leadership

Bardage

Organisation

Précision

Formation

Diplôme adapté au poste

Description du poste

Offre n° 197SXVW – Chef d'Equipe Bardeur H/F

Vous recherchez un emploi ? ARTUS Intérim et Solutions RH vous accompagne dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS Nontron recherche un Chef d'Equipe Bardeur H/F pour son client, une entreprise spécialisée dans la construction et l'installation de charpentes métalliques. Vous avez une solide expérience en bardage et vous aimez encadrer une équipe avec dynamisme et bonne humeur ? Ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Diriger une équipe de bardeurs : gérer le planning, l'organisation et veiller à une bonne ambiance sur le chantier.
• Poser du bardage avec précision pour un résultat impeccable.
• Travailler avec les autres corps de métier et favoriser la collaboration.
• Conduire des engins de chantier (nacelle, chariot) en toute sécurité.

Informations pratiques

Horaires : Amplitude horaire 7H – 18H

Salaire : 14 à 16 € / heure brut

Avantages : 10% d’indemnisation de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Profil et Qualifications

• Leader dans l'âme, savoir motiver l'équipe et relever les défis ensemble.
• Rigueur et souci des détails; un bardage parfait est la priorité.
• Organisé(e) et réactif(ve), savoir anticiper et résoudre les problèmes sur le terrain avec calme et efficacité.

Expérience

• Expérience solide (minimum 3 ans) en bardage et gestion d'équipe.
• Expérience de gestion d'équipe et travail avec précision.

Compétences

• Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés. Société à taille humaine évoluant depuis plus de 27 ans dans les métiers de recrutement, le groupe ARTUS accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme.

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