CHEF D'ATELIER VI (H/F) MONTELIMAR NORD

de Willermin; Montélimar; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale de distribution automobile recherche un(e) Chef d'Atelier VI à Montélimar. Le poste exige de gérer le service de l'atelier, d'encadrer les équipes et d'assurer la satisfaction des clients. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, des compétences en gestion d'équipe et une bonne connaissance des techniques d'atelier. Ce rôle est clé dans l'optimisation des performances et la gestion des relations avec les clients et fournisseurs.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'atelier.
• Capacité à former et encadrer une équipe.
• Connaissance des techniques et équipements de l'atelier.

Responsabilités

• Organiser et gérer le service de l'atelier.
• Encadrer et former les équipes.
• Assurer la conformité et la satisfaction client.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'analyse

Bon relationnel

Maîtrise des procédures

Compétences informatiques

Description du poste

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d’entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s’imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES‑BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Montélimar Nord un(e) :

CHEF D'ATELIER VI (H/F)

A ce poste, vous aurez notamment pour missions :

Organisation du service:

• Participer à l’élaboration du budget et des investissements propres au service,
• Optimiser la charge atelier et faire respecter les délais indiqués aux clients,
• Gérer les heures, les encours, les avoirs, les contreparties, les garanties… ,
• Maîtriser les fournisseurs et la qualité de leur intervention,
• Maîtriser le prix de revient de ses sous-traitants,
• Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules,
• Planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences.

Management des Ressources Humaines:

• Encadrer les équipes de l’atelier et les former,
• Ecouter, animer, motiver, conseiller et soutenir le personnel,
• Faire évoluer les compétences de son équipe,
• Établir les définitions de fonction détaillées pour chaque collaborateur, fixer les objectifs annuels, mener les entretiens individuels annuels… ,

Qualité et Satisfaction client

• Suivre et analyser les tableaux de bord de ses objectifs,
• Mettre en place des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs, les suivre et veiller à leur application,
• Mesurer l’efficacité des actions, mener des actions correctives s’il y a lieu,
• Assurer la relation avec la clientèle, les fournisseurs et les services techniques du constructeur,
• Suivre et analyser le courrier et des réclamations client en relation avec le service clientèle du groupe, les traiter et contribuer à la gestion des litiges.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ce type de poste ou ce secteur.

Vous êtes autonome et responsable dans l’organisation de l’atelier.

Vous possédez un esprit d’analyse et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Vous maitrisez les techniques et équipement de l’atelier.

Vous formez votre équipe sur le respect des procédures.

Vous maitrisez l’outil informatique.

Permis B exigé.