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Un cabinet de recrutement recherche un Chef d'atelier pour une entreprise de location et maintenance de matériels, située à Lille. Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience dans la maintenance, avec des compétences en leadership et un sens du service. Ce rôle implique la coordination d'une équipe et la supervision de la maintenance pour garantir la fiabilité des machines. Des avantages tels que des primes trimestrielles et des horaires flexibles sont offerts.
Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous secteurs confondus.
Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos compétences et à vos ambitions.
Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.
Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.
Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et votre réussite.
Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui vous correspond !
Vous aimez le terrain, la technique et le management de proximité ?
Rejoignez une entreprise reconnue dans la location et la maintenance de matériels en tant que Chef d'atelier sur le site de Lille.
Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'activité de l'atelier de maintenance avec un objectif clair : garantir un parc machines fiable, disponible et performant.
En lien direct avec le Responsable technique régional, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité du matériel au sein de l'agence.
Vous êtes un professionnel passionné de mécanique, doté d'un vrai sens du service et d'un leadership naturel.
Issu d'une formation technique (CAP à BTS en MMCM, MEI / MSPC, automobile, agricole, électrotechnique…), vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans la maintenance, idéalement sur un poste similaire.
Vous avez évolué dans les univers TP, agricole, engins de levage, poids lourds ou automobile et avez déjà exercé des responsabilités managériales, même en remplacement.
Votre quotidien sera concret, au cœur de l'atelier, avec un équilibre d'environ 70 % d'activité technique et 30 % de management.
Au-delà des compétences techniques, c'est votre implication, votre esprit d'entraide et votre personnalité qui feront la différence.