Chef d'atelier de construction modulaire d'habitats H/F (H/F)

ID'EES 89; Champs-sur-Yonne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion dédiée à la construction modulaire cherche un Chef d'atelier pour coordonner la production et accompagner les salariés en parcours d’insertion. Vous serez responsable de la gestion managériale, du respect des normes de qualité et de la formation des équipes. Expérience de 5 ans et formation Bac+2 requises. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 3000€.

Prestations

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance des processus de construction modulaire.
• Capacité à assurer la qualité et la sécurité des productions.

Responsabilités

• Coordonner la production et veiller au respect des objectifs.
• Former et accompagner les salariés vers l'autonomie.
• Assurer le reporting régulier à la direction.

Connaissances

Encadrer et animer une équipe

Organiser et planifier la production

Connaissance des normes construction modulaire DTU

Assurer la qualité et la sécurité

Former et accompagner les salariés

Communiquer et coopérer

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 197MRHK — Chef d'atelier de construction modulaire d'habitats H/F (H/F)

ID'EES 89, filiale du GROUPE ID'EES, est une entreprise d'insertion spécialisée dans le second œuvre (peinture, plâtrerie, carrelage), la télérelève et la valorisation des déchets. Dans le cadre de son développement, l'entreprise met à disposition son savoir-faire et ses équipes pour lancer une nouvelle activité de construction modulaire d'habitats à haute performance énergétique, réalisée en atelier d'assemblage sur Champs sur Yonne. Animée par des valeurs fortes — respect, exigence et solidarité — ID'EES 89, en tant qu'entreprise d'insertion, a pour vocation de redonner confiance, développer les compétences et favoriser l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi. Dans ce contexte, le chef d'atelier (F/H) jouera un rôle clé : au-delà de ses responsabilités techniques et organisationnelles « au sein d'un atelier de montage de construction modulaire 3D », il devra s'impliquer pleinement dans le projet social de l'entreprise en accompagnant les salariés en parcours d'insertion vers l'autonomie, tout en assurant la bonne exécution des travaux conformément aux exigences de coût, qualité et délai fixées avec le partenaire.

Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront notamment :

1. Gestion de la production
   • Coordonner la production et veiller au respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
   • Organiser le travail et répartir les tâches au sein des équipes selon les plannings de production.
   • Contrôler la qualité des productions et veiller à la conformité des livrables.
   • Accompagner la formation des agents et la mise en œuvre des livrables en termes de réalisation technique dans les règles de l'art des métiers (assemblage, montage isolation, pose des menuiseries extérieures et intérieures, réalisation des sols, montage des agencements, réalisation des bardages, électricité, plomberie et finition second œuvre).
   • Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi.
   • Encadrer et animer les équipes au quotidien (chefs d'équipe et opérateurs) dans la gestion managériale.
   • Assurer le reporting régulier à la direction.
2. Gestion managériale et insertion
   • Mettre en place et suivre la formation technique des équipes sur les process et outils.
   • En lien avec la personne chargée de l'accompagnement socio-professionnel et l'encadrement, accompagner individuellement les salariés en parcours d'insertion pour favoriser la montée en compétences et l'autonomie.
   • Veiller à l'intégration, à la motivation et à la cohésion des équipes en lien avec le projet social de l'entreprise.
   • Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les valeurs de l'entreprise. Travailler en lien avec le partenaire industriel pour garantir la bonne exécution du projet.

SAVOIR-ÊTRE REQUIS : sens des responsabilités et capacité à entraîner une équipe; organisation, méthode et réactivité face aux imprévus; exigence et souci de la qualité du travail réalisé; écoute et disponibilité pour accompagner les salariés; capacité à expliquer clairement et à transmettre ses connaissances.

COMPETENCES REQUISES : encadrer et animer une équipe; organiser et planifier la production; connaissance des normes construction modulaire DTU; assurer la qualité et la sécurité; former et accompagner les salariés; communiquer et coopérer.

PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : bac+2. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire requise, ainsi qu'une expérience dans les métiers de finition bâtiment, menuiserie et l'utilisation d'un pont roulant.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel de 3000,00 euros sur 12 mois
• Téléphone mobile

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) — Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents — Gestion production — Cette formation est indispensable

Compétences

• Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois — Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit — Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité des process — Cette compétence est indispensable
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation — Cette compétence est indispensable
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production — Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe — Cette compétence est indispensable
• Préparer du matériel en prévision d'un travail — Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité — Cette compétence est indispensable
• Analyser un document de production
• Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
• Monter et régler une installation, une machine
• Méthodes d'ordonnancement
• Normes qualité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Procédures de contrôle qualité
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ID'EES 89 est une entreprise d'insertion créée en 1990 sur le bassin auxerrois. Elle intervient dans le second œuvre bâtiment (peinture, plâtrerie, menuiserie en atelier et pose, carrelage), dans le secteur service (entretien-propreté, revalorisation de déchets et télérelève de compteurs eau). Elle est située à Monéteau dans la zone artisanale des Macherins. Mme Laetitia BUTTNER