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Une entreprise spécialisée en tuyauterie industrielle en Occitanie recherche un(e) Chef(fe) d'Atelier pour superviser les travaux de fabrication et gérer les équipes. Vous serez responsable de l'organisation de l'atelier, du respect des normes de qualité et de sécurité. Ce poste nécessite une communication efficace et une certaine rigueur. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion d'équipe et une bonne connaissance des exigences industrielles.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.
Nous recherchons pour notre atelier de BAGNOLS un(e) CHEF(FE) D"ATELIER. Ceci est une création de poste. Les ateliers de Bagnols sont utilisés à ce jour par les équipes de la division Industrie & Energie.
Le Chef d’atelier (H/F) encadre les travaux de fabrication et de modification de tuyauteries métalliques ou d’ensembles chaudronnés. Il/Elle supervise des équipes composées de référents soudeur, soudeurs, tuyauteurs, chaudronniers, et de monteurs en tuyauterie. Il/elle a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement des activités, à savoir en termes d’organisation, de résultats techniques, de qualité d’exécution, de sécurité et de délais. Il/Elle assure l’organisation et le maintien en ordre de l’atelier. Il/Elle peut communiquer en lien avec le client lors d’inspection, audit ou simple visite d’atelier.
Dans le cadre de cette fonction, nous attendons du Chef d'Atelier qu'il soit exemplaire, rigoureux et qu'il/elle sache communiquer efficacement. Il/Elle devra avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec sa hiérarchie. Il/elle devra faire preuve de capacités de résolution de problèmes et d’un sens de l’organisation.