CHEF/CHEFFE DE PROJET ORGANISATION

AG2R LA MONDIALE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de la retraite complémentaire recherche un CHEF/CHEFFE DE PROJET ORGANISATION. Le candidat pilotera des projets d'envergure visant à améliorer la transformation des équipes en collaboration avec les directions. Il ou elle devra démontrer une forte autonomie, une rigueur méthodologique, et d'excellentes compétences relationnelles dans un environnement dynamique et participatif.

Qualifications

• Expérience significative en conduite de projets et études d'organisation.
• Compétences en management fonctionnel d'équipe.
• Capacités d'analyse, de co-construction et d'animation de réunion.

Responsabilités

• Pilotage de projets de transformation pour la Retraite complémentaire.
• Cadrage, suivi de l'avancement et reporting des projets.
• Animation de la transformation et propositions de dispositifs collaboratifs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Pragmatisme

Sens relationnel

Analyse et synthèse

Communication écrite et orale

Formation

Formation supérieure en management de projets

Description du poste

CHEF/CHEFFE DE PROJET ORGANISATION, Paris

Description du poste

Famille / Métier

Intitulé du poste

CHEF/CHEFFE DE PROJET ORGANISATION

Type de contrat

Finalité du poste

• Accompagner les directions de la Retraite complémentaire : Opérations, Action Sociale et Secrétariat Général (fonctions supports) dans leurs projets de transformation
• Piloter et animer la transformation de la Retraite complémentaire

Contenu du poste

Rattaché(e) au Directeur Projets et Organisation Retraite complémentaire, vous avez en charge le pilotage de projets d’envergure avec impacts transverses à coordonner, ainsi que tous types de missions nécessitant une expertise projet spécifique au service des métiers de la Retraite complémentaire (projet d’organisation, approches collaboratives, facilitation, amélioration continue / lean management, ….). Vous en assurez notamment, en étroite collaboration avec les responsables métiers, le cadrage, le suivi de l’avancement, l’optimisation des moyens alloués, le reporting régulier, la promotion, la conduite du changement etc.

Vous participez également au pilotage de la feuille de route de la direction, en lien avec les responsables métiers, afin de proposer une vision globale de la transformation de la direction et d’en permettre une gestion optimisée.

Vous contribuez à l’animation de la transformation de la Retraite complémentaire en travaillant sur des dispositifs innovants et collaboratifs ayant pour objectifs de renforcer l’engagement de tous les collaborateurs.

Enfin, grâce au contexte de création d’équipe, vous aurez l’occasion de participer aux réflexions liées à la construction et au développement de la direction dans un mode participatif.

Expérience et compétences attendues

Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de management de projets et justifiez d'une expérience significative en conduite de projets, conseil, facilitation, études d’organisation, ainsi qu’en management fonctionnel d’équipe.

Qualités requises

Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur, votre pragmatisme et votre excellent sens relationnel. Vous êtes force de proposition, savez faire preuve de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.

Vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités d’animation de réunion, de co-construction, votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et vos capacités de communication écrite comme orale sont vos atouts pour ce poste.