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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

LIBER-PRIM

Nîmes

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un grossiste en fruits et légumes recherche un chauffeur-livreur à Nîmes. Le candidat doit avoir un an d'expérience et un permis B. Les responsabilités incluent charger les produits et livrer aux professionnels dans le Gard et le Hérault, avec des horaires variables. Le poste est proposé en CDD de 2 mois avec un salaire brut mensuel de 2083,46 Euros.

Qualifications

  • 1 an d'expérience dans la livraison est indispensable.
  • Obligation d'avoir le permis B.

Responsabilités

  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et d'urgence
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Connaissances

Livrer une commande
Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et d'urgence
Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Vérifier la quantité et l'état des marchandises

Formation

Permis B
Description du poste
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) 30 - NIMES

Offre n° 202FYVT

Cherche chauffeur livreur H/F pour un grossiste en fruits et légumes. Chargement des produits et livraison chez les professionnels, dans le secteur du Gard et du Hérault. Horaire variable : prise de poste située entre 3h et 6h selon le planning quotidien. Heures supplémentaires payées. Expérience dans le domaine des fruits et légumes requis.

Conditions de travail
  • Type de contrat : CDD – 2 mois
  • Durée du travail : 39 H/semaine
  • Travail en journée, nuit, vacances scolaires, horaires décalés, samedi
  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Assurance

Contrôle de l'état de fonctionnement du véhicule, vérification de sécurité, rapport des incidents, remplissage des documents de transport, respect du code de la route et de la sécurité routière.

Responsabilités
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et d'urgence (transport routier)
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Remplir les documents de transport
  • Respecter le code de la route et les règles de sécurité routière
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport de marchandises
  • Vérifier la quantité et l'état des marchandises
Profil souhaité
  • Expérience : 1 an – indispensable
  • Permis B – indispensable
Compétences
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et d'urgence (transport routier)
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Remplir les documents de transport
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Vérifier l'exactitude et la conformité des documents de transport de marchandises
  • Vérifier la quantité et l'état des marchandises
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2083,46 Euros sur 12 mois
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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