Chargé RH (H/F)

TORANN-FRANCE; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

TORANN-FRANCE recherche un Chargé des Ressources Humaines pour son siège à Courbevoie. Le candidat idéal a un Bac+3 en ressources humaines et une première expérience, avec de fortes compétences en Droit social et une capacité à travailler sur plusieurs missions. Ce poste CDI à temps plein inclut des déplacements en Île-de-France et propose des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

9 RTT/an

Qualifications

• Expérience professionnelle dans une fonction RH.
• Connaissance des organisations volumiques.
• Compétences en rédaction de notes juridiques.

Responsabilités

• Traitement des embauches et suivi administratif du personnel.
• Conseil en droit du travail et vérification de l’employabilité.
• Participation à des projets RH.

Connaissances

Droit social

Capacité d'initiative

Aisance relationnelle

Rigueur

Méthodologie

Formation

Diplôme Bac+3 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

A propos de nous

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention.

Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein de la Direction des Ressources Humaines basée à notre de siège de Courbevoie (92), et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Chargé RH (H/F) intervenant sur un périmètre national et à destination de nos 4 filiales et du personnel support.

Vous aurez pour missions principales :

• Traitement des embauches, de l’exécution du contrat de travail et suivi administratif du personnel fonctionnel ainsi que des filiales du groupe

• Collecte des éléments variables de paie du personnel fonctionnel

• Conseil aux opérationnels sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération)

• Suivi des déclarations d’AT et visites médicales

• Contrôle et vérification du niveau d’employabilité des collaborateurs conformément aux obligations règlementaires de l’activité

• Mise en œuvre des procédures disciplinaires, dossiers d’inaptitude, ruptures conventionnelles

• Accompagnement juridique et administratif des Assistantes

• Assistance à la Direction des ressources humaines

• Suivi et analyse des données RH de son périmètre en lien avec la Chargée de conformité RH

• Veille sociale et rédaction de notes juridiques

• Participation aux divers projets RH

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

A noter, des déplacements sur la région Ile-de-France seront à prévoir.

CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, tickets restaurant + 9 RTT/an.

Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le profil idéal

Diplômé d’un Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans ce type de fonction, particulièrement au sein d’une entreprise de services à forte densité de main d’œuvre (de type intérim, prestation de services).

Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions dans des délais restreints.

Vous avez de bonnes connaissances en Droit social.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles sont de très bon niveau.

Rigoureux, méthodique, vous avez une grande capacité d’initiative, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, soit autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

REF : IDF