Chargé RH F/H - Alternance

Collège de Paris Développement; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un Chargé RH en alternance à Nancy. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, en support sur le recrutement, la marque employeur et la mise en œuvre de projets RH. Les candidats doivent être autonomes, réactifs, et posséder de bonnes capacités d'analyse. La rémunération peut atteindre 1801,80 € brut mensuel avec de nombreux avantages. L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat, et la formation est totalement pris en charge par l’entreprise.

Prestations

Rémunération fixe

Prise en charge des transports à 50%

Prime annuelle

Partenariat avec des écoles

Qualifications

• Être autonome et réactif.
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Maintenir une posture professionnelle et respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Piloter le process de recrutement.
• Contribuer à la stratégie de marque employeur.
• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO et suivre le budget.
• Contribuer à des projets SIRH.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Analyse

Résolution de problème

Confidentialité

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6/7

Description du poste

Alternance - Chargé RH F/H

Localisation : Nancy

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutement & Marque employeur

• Piloter le process de recrutement
• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles

Relations sociales & climat interne

• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.

Projets RH transverse

• Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH (tests, paramétrages, reporting)
• Réaliser une veille RH.

Pilotage RH

• Suivre les indicateurs (absentéisme, turnover).
• Participer à la politique RH et projets transverses.

Profil dynamique recherché avec

• Autonomie & réactivité
• Analyse & résolution de problème, force de proposition
• Posture professionnelle & confidentialité

Les avantages côté entreprise

• Intégration & séminaire
• Participation à des projets RH
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènement de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle / participation / intéressement

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7
• École partenaire : Collège de Paris Développement
• Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.
• Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.