Charge Paie et ADP H / F

Vygon; Écouen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale située en Île-de-France recherche un(e) gestionnaire de paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 240 collaborateurs, incluant le contrôle des charges sociales et l'administration du personnel. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement similaire, une bonne connaissance des outils ADP et respecte les réglementations. Des avantages tels que RTT et restaurant d'entreprise sont proposés.

Prestations

RTT

Restaurant d'entreprise

Accès à des avantages par le CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie dans une entreprise de taille intermédiaire.
• Bonne connaissance des réglementations liées à la paie et à l'administration du personnel.
• Capacité à produire des indicateurs de performance et à proposer des améliorations.

Responsabilités

• Produire et contrôler la paie pour 240 collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel et rédiger les documents nécessaires.
• Contrôler la conformité réglementaire et établir les déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Communication

Autonomie

Analyse

Formation

Formation Bac +2/3 en ressources humaines

Outils

ADP Decidium

Gestil

Outils Office

Description du poste

Partenaire incontournable des Managers et collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 240 collaborateurs.

Vos missions principales :

Produire et contrôler la paie :

Recueillir, traiter et enregistrer les éléments variables

Contrôler les incidents de présence issus de la gestion des temps

Assurer la conformité des charges sociales

Gérer l'administration du personnel :

Rédiger avenants, attestations employeur

Suivre visites médicales, prévoyance, IJSS

Assurer la conformité réglementaire :

Établir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP, retraite, prévoyance)

Reporting et suivi :

Réaliser le reporting mensuel (absentéisme, effectifs)

Gérer la facturation intérim via PIXID (anomalies, relevés d'heures, validation des factures)

Support et amélioration continue :

Produire des indicateurs et états pour la finance

Mettre à jour les procédures et veiller à la réglementation

Être force de proposition pour l'évolution des process et outils

Backup :

Assurer le remplacement ponctuel du chargé de paie et soutenir le responsable paie

De formation supérieure Bac +2 / 3 minimum en ressources humaines avec une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine au sein d'un établissement de taille intermédiaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et votre sens de la communication.

Dotez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité.

La connaissance d'ADP Decidium, Gestil et de la convention de la métallurgie est souhaitable pour occuper ce poste, ainsi qu'une bonne manipulation des outils Office.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen / Ezanville - site Vygon).

RTT

Restaurant d'entreprise

CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres

Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration

Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer

Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant.