Chargé grands comptes F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Bobigny; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un(e) Chargé(e) d’Alliances et de Grands Comptes prioritaires en CDI à Paris-La Défense. Le candidat idéal aura un Bac +5, une première expérience en gestion de projet et d'excellentes compétences en communication et en organisation. Ce poste implique le suivi des initiatives stratégiques, l'animation commerciale des comptes prioritaires, et une forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire. Postulez dès aujourd'hui.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement de 75% des transports en commun

Accès gratuit aux musées

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de projet/PMO, en marketing stratégique ou en développement commercial.
• Capacité à comprendre la stratégie et les enjeux d'un groupe multi-métiers.
• Maîtrise de l’anglais courant est requise.

Responsabilités

• Piloter l’exécution des initiatives stratégiques liées aux Alliances.
• Coordonner les réunions stratégiques et assurer une communication efficace.
• Analyser les défis spécifiques des clients Grand Compte.

Connaissances

Travail en équipe

Compétences analytiques

Organisation

Communication

Formation

Bac +5 en IEP ou école de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

La direction Clients & Industries d’EY renforce son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) d’Alliances et de Grands Comptes prioritaires F/H en CDI (bureau Paris-La Défense).

Vous travaillez avec une équipe transverse dédiée à l’activation des Grands Comptes et des initiatives stratégiques d’EY et êtes rattaché à un responsable Account Activation.

Ce que nous vous proposons

Sur votre périmètre comprenant les Alliances d’une part, et un Grand Compte d’autre part, vous accompagnez les associés et leurs équipes dans l’animation et le développement commercial des axes prioritaires d’EY.

Les alliances sont au cœur de la stratégie mondiale All In d’EY et représentent un moteur essentiel de croissance. Chez EY, nous collaborons avec des leaders technologiques pour co‑développer des solutions innovantes et accompagner nos clients dans leurs programmes de transformation digitale.

Vous serez l’architecte opérationnel de nos stratégies d’alliance en France et travaillerez en étroite collaboration avec l’associé responsable des Alliances pour toutes les lignes de service d’EY en France.

• Piloter l’exécution des initiatives stratégiques liées aux Alliances et garantir leur alignement avec les objectifs d’EY
• Coordonner les réunions stratégiques : préparer les agendas, fluidifier la communication et assurer une collaboration efficace
• Suivre le plan d’actions: Documenter et assurer le suivi des actions issues des réunions pour garantir la mise en œuvre rapide des stratégies Go-to-Market
• Suivre et analyser la performance : reporting régulier, suivi des livrables et anticipation des actions
• Gérer le calendrier des événements organisés par nos partenaires ainsi que le fichier des réunions planifiées avec nos partenaires d’Alliance et nos comptes prioritaires
• Assurer une veille stratégique : Assurer une surveillance continue des partenaires d’alliance, notamment leurs annonces technologiques et nouveaux partenariats pour orienter nos décisions
• Préparer les Quarterly Business Reviews (QBR) avec le leadership France et garantir la qualité des informations partagées.

Chez EY, un Grand Compte désigne un client stratégique qui génère un volume d’affaires significatif et présente un potentiel de croissance élevé. Il bénéficie d’une approche dédiée et intégrée, mobilisant des équipes pluridisciplinaires pour répondre à ses enjeux complexes et renforcer la relation à long terme.

• Analyser les défis spécifiques, les ambitions stratégiques et l’environnement concurrentiel du client Grand Compte
• Participer à la définition de la vision stratégique et des objectifs de revenus d’EY sur le compte
• Analyser les indicateurs de performance et l’atteinte des résultats d’EY fixés par le plan stratégique sur le compte
• Établir un plan pour renforcer les relations avec les décideurs clés chez le client, accompagner les équipes de compte en clientèle dans le déploiement du programme de satisfaction client, dans ses relations avec le service Achats, ou lors d’ateliers de travail
• Organiser l’animation commerciale du compte prioritaire: préparer et animer les réunions de compte, mobiliser les ressources et connecter les expertises au sein d’EY, suivre les opportunités et la mise en œuvre des plans d’actions concrets

Vous vous appuyez pour cela sur les méthodes et outils propres à EY, notamment la méthodologie de l’Account Management Framework.

Ce que nous recherchons

F/H De formation Bac +5 (IEP ou école de commerce), vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet/PMO, en marketing stratégique ou en développement commercial.

• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous investissez dans l'animation d'un projet.
• Vous êtes organisé et rigoureux, et démontrez une certaine capacité à comprendre la stratégie et les enjeux d'un groupe multi-métiers et matriciel.
• Vous faites preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec des parties prenantes variées.
• Vous êtes capable de gérer et adapter vos priorités de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Vos compétences analytiques sont solides et vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (notamment Excel et Powerpoint).
• Votre anglais est courant.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.