Chargé.e Ressources Humaines International H/F

United Nations Department of Management Strategy, Policy and Compliance (DMSPC); France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ONG internationale Humanitaire recherche un.e Chargé.e des Ressources Humaines International à Massy. Vos missions incluront la gestion des recrutements et du personnel expatrié, ainsi que la mise en place de la politique RH. Une expérience d'au moins 2 ans en gestion RH d'expatriés est requise, ainsi qu'un diplôme Bac +3/5. Le poste est en CDI à temps plein avec des conditions avantageuses.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé et prévoyance compétitive

Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun

Possibilité de télétravail selon accord

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans la gestion RH d'expatriés en contexte humanitaire.
• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.

Responsabilités

• Gestion des recrutements et des mobilités pour les missions internationales.
• Gestion du personnel expatrié.
• Participation à la conception de la politique RH International.

Connaissances

Connaissance de la GRH appliquée au personnel expatrié

Pratique courante des outils bureautiques

Persévérance et pugnacité

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme Bac +3/5 généraliste ou Master spécialisé en ressources humaines

Description du poste

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un.e Chargé.e des Ressources Humaines International H/F pour son siège à Massy (91).

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l.e.a chargé.e des RH internationales prendra en charge la gestion des ressources humaines (personnel expatrié) des missions internationales sur les zones qui lui seront confiées. Par ailleurs, il/elle participera à la mise en place et au suivi de la politique RH internationale du SIF.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Gestion des recrutements et des mobilités pour les missions internationales.
• Gestion du personnel expatrié.
• Participation à la conception et mise en place de la politique RH International.
• Participation au groupe de réflexion RH.
• Suivi d’activité avec le Département des Programmes et Opérations Internationales

Le SIF s’engage

Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.

En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.

Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du «Do not harm» est donc central: nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement: nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.

Expériences / Formation

Profil

• Diplômes requis: Bac +3/5 généraliste, à dominante économie, gestion, littéraire / Master spécialisé en ressources humaines / École de commerce.
• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion RH d’expatriés en contexte humanitaire.
• Connaissance de la GRH appliquée au personnel expatrié.
• Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.
• Persévérance et pugnacité: les missions traitées peuvent durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, localisation du poste peu attractive, etc.).
• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Salaire

Conditions

• Statut cadre.
• Contrat en CDI à temps plein.
• A pourvoir ASAP.
• 15 jours de récupération.
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l’abonnement des transports en commun.
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur.
• Déplacements possibles à l’international.

Comment postuler

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