Chargé(e) recrutement, gestion plannings et arrêts de travail (H/F)

EHPAD DE SEICHES SUR LE LOIR - HELIANTHE; Durtal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de soins pour personnes âgées recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour assurer la continuité d'activité des équipes. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des plannings et du suivi des absences au sein de l'établissement. Un contrat à durée déterminée d'un mois est proposé, avec un salaire mensuel brut de 2500 à 2600 euros. Ce poste requiert une expérience avérée et une formation en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire
• Formation Bac+2 en gestion de ressources humaines est indispensable

Responsabilités

• Gérer le recrutement et les intégrations des nouveaux professionnels
• Créer et mettre à jour les plannings mensuels
• Suivre les arrêts de travail et trouver des solutions de remplacement

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orale, écrite et numérique

Formation

Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200TZKR Chargé(e) recrutement, gestion plannings et arrêts de travail (H/F)

Les Résidences Au Fil Du Loir (EHPAD public) - sites de Seiches et de Durtal, recrutent pour un remplacement jusqu'au 4 janvier 2026, avec possibilité de renouvellement, un(e) chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes en charge de garantir la continuité d'activité des équipes soignantes et hôtelières.

Vos missions comprennent :

1. Recrutement
   • Analyse des besoins en personnel (soignants, ASH, infirmiers, services généraux).
   • Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
   • Sourcing actif et entretiens de présélection.
   • Relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires emploi.
   • Intégration des nouveaux professionnels.
2. Gestion des plannings
   • Elaboration, suivi et mise à jour des plannings mensuels.
   • Ajustements quotidiens en fonction des absences, imprévus, congés, formations.
   • Coordination avec les équipes encadrantes (IDEC / cheffes de service).
   • Optimisation de l'organisation du travail dans le respect du cadre réglementaire.
3. Gestion des absences et arrêts maladie
   • Réception, suivi et enregistrement des arrêts de travail dans le logiciel planning.
   • Mise en place de solutions de remplacement adaptées.
   • Communication fluide avec les équipes pour garantir la continuité de service.

Type de contrat

CDD - 1 mois

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée, mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 12 mois – cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines – cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés

Les Résidences Au Fil Du Loir regroupent l'EHPAD de Seiches sur le Loir (résidence Hélianthème de 75 résidents) et l'EHPAD de Durtal (résidence l'Argance de 60 résidents). Les résidences Au Fil Du Loir ont adopté la philosophie Humanitude depuis plusieurs années et assurent des animations et/ou ateliers d'accompagnement personnalisés 7jrs/7. Un médecin coordinateur, d'une infirmière coordinatrice, une psychologue, une diététicienne, une qualiticienne accompagnent les équipes au quotidien. Mme Laurence Vantrimpont