Chargé(e) développement Territorial - Tourisme (H/F)

CC DIEULEFIT-BOURDEAUX; Dieulefit; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un(e) Chargé(e) de Développement Territorial – Tourisme. Vous serez responsable de l'élaboration de stratégies touristiques, de la mise en œuvre de projets de développement, et de l'animation des partenariats. Un Bac +5 et une expérience significative sont requis. Le poste est à temps plein en CDD de 36 mois et offre un package de salaire selon l'expérience.

Prestations

Primes

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative dans le développement touristique.
• Compétences en gestion de projet.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration des orientations politiques de la collectivité.
• Mise en œuvre des projets de développement touristique.
• Animation des partenariats et représentation.

Connaissances

Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Analyser les tendances du marché touristique

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Élaborer des stratégies de marketing touristique

Organiser la diffusion de supports de communication

Planifier des événements touristiques

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac +5 en développement touristique/développement territorial

Description du poste

Offre n° 200PDZP
Chargé(e) développement Territorial - Tourisme (H/F)

La CCDB souhaite conforter et développer son offre touristique et ambitionne d'assoir sa stratégie touristique, construite autour d'une identité remarquable à la confluence entre Préalpes et Drôme provençale. S'appuyant sur ses particularismes patrimoniaux, ses savoir-faire et son cadre de vie privilégié, elle souhaite promouvoir une identité et une offre touristique soutenable et qualitative tant à destination d'une clientèle de proximité que nationale. Des enjeux qu'il appartient d'adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire.Aussi elle recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme et Patrimoine » à temps plein.MISSIONS- Contribution à l'élaboration des orientations politiques de la collectivité en matière de Tourisme et de Patrimoine : analyse stratégique et traduction des objectifs généraux en programme opérationnel pluriannuel ;- Mise en œuvre des projets de développement touristique et du patrimoine : coordination, pilotage et/ou mise en œuvre directe ;- Structuration de l'offre touristique autour du patrimoine matériel/bâti et immatériel, notamment autour de l'histoire religieuse du territoire et de la filière céramique, développement de l'offre famille et sur les ailes de saison ;- Animation des partenariats et représentation : porter la restructuration des outils de promotion et d'animation touristiques du territoire, accompagner les démarches de Villages et cités de caractère, Ville et Métiers d'Art, Sur les pas des Huguenots. en lien avec les partenaires locaux, travailler en lien étroit avec l'agence Drôme Attractivité ;- Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets en lien avec les thématiques définies ;- Accompagnement des projets puis à la gestion des bâtiments : Office du tourisme, Maison de la céramique, Poterie Robin ;- Coordination, Gestion, Optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;- Communication et promotion touristique.PROFILS RECHERCHESFormation supérieure Bac +5 développement touristique/développement territorial/ développement de projets et expérience significativeSAVOIR-FAIRE RECQUIS :Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territorialesCapacités d'analyse et de synthèse

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• selon la grille indiciaire des Attachés Territoriaux et l'expérience du candidat

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine Cette compétence est indispensable
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances du marché touristique
• Assurer la conformité des activités touristiques aux normes locales
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer des stratégies de marketing touristique
• Gérer les budgets alloués aux projets
• Organiser la diffusion de supports de communication
• Planifier des événements touristiques
• Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller la qualité des services touristiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 900 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle porte depuis sa création la compétence tourisme et à ce titre a œuvré au développement de son offre d'activités de pleine nature et au rayonnement de sa destination touristique au travers d'actions misent en œuvre par son office de tourisme.Mme SOPHIE AMEEUW