Chargé(e) des ressources humaines - CDD F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Bobigny; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour un CDD de 6 mois à Bobigny. Vous serez responsable du suivi RH des collaborateurs et de l'accompagnement des équipes sur divers aspects. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et une première expérience en RH. Ce poste offre un environnement de travail diversifié ainsi qu'un package complet incluant un bonus, des RTT et d'autres avantages. Postulez dès aujourd'hui.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime d’intéressement

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports en commun à 75%

Abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel

Entrée gratuite aux musées

Accès privilégié à l’Opéra de Paris

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines, en stage ou CDI souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Assurer le suivi RH des collaborateurs au sein de l'équipe.
• Accompagner les carrières et le plan de formation.
• Gérer la performance et les projets RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Outils bureautiques, notamment Excel

Agilité

Capacité de discernement

Formation

Bac + 5

Description du poste

Chargé(e) des ressources humaines - CDD F/H

Location: Paris La Défense

Date: 18 Dec 2025

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Nous sommes à la recherche d’un(e)Chargé(e) des ressources humaines F/Hau sein de notre bureau de la Défense ( poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement ).

Ce que nous vous proposons :

Intégré(e) au sein de l’équipe RH de la société d’avocats, vous assurez, en relation avec les associés et directeurs des unités opérationnelles, le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH.

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH :

• Onboarding des collaborateurs
• Accompagnement des carrières
• Suivi du plan de formation et développement des compétences
• Mobilité (interne et internationale)
• Gestion de la performance / reward
• Suivi de projets RH (Inclusion, Parité H/F, learning & development)

Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des processus RH, en vous appuyant sur l'équipe du suivi administratif RH.

Vous êtes force de proposition et pouvez contribuer à divers projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH etc.).

Ce que nous recherchons :

F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et notamment Excel.

Maturité, agilité, respect des process et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Vous savez par ailleurs faire preuve d'une bonne capacité de discernement et de finesse de jugement.

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 2 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.