Chargé(e) de RH - H/F - Val de Reuil (27)

DHL Germany; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique située à Val de Reuil recherche un(e) Chargé(e) de RH pour gérer l'administration du personnel et assurer le déploiement des programmes RH. Le candidat idéal aura un Master 2 en RH ou Finance, 5 ans d'expérience et une excellente maîtrise des outils Microsoft. Cette fonction dynamique offre un environnement de travail stimulant, sans possibilité de télétravail.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Possibilités de développement professionnel

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que Responsable administratif, de préférence dans la logistique ou l'industrie.
• Aisance avec les outils Microsoft, surtout Excel, Word, PowerPoint.
• Capacité à gérer des projets RH et à interagir avec divers services.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et rédiger les contrats.
• Assurer le suivi des temps et absences via le système KRONOS.
• Déployer le plan de formation et maintenir les dossiers du personnel.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Communication

Esprit de synthèse

Formation

Master 2 en RH ou Finance

Outils

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

KRONOS

Description du poste

DHL Group, avec ses 500 000 collaborateurs à travers le monde, est reconnu comme le leader en logistique. Notre mission est claire : «Connected People. Improving Lives». Nous travaillons ensemble, au sein de toutes nos divisions, pour répondre aux besoins de nos clients et améliorer leur quotidien.

DHL Health Logistics, dépositaire pharmaceutique, recherche un(e) Chargé(e) de RH en CD I p pour l’entrepôt logistique de Val de Reuil (27).

Vous fonctionnerez en organisation hiérarchique et matricielle: rattachement hiérarchique au directeur de l’entrepôt et rattachement fonctionnel l avec la responsable RH Région.

Vos principales missions

• Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) en conformité avec les dispositions applicables
• Assurer le classement et l'archivage des documents
• Maintenir les dossiers du personnel à jour
• Maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs absence, heures supplémentaires)
• Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage KRONOS
• Saisir et remonter les éléments variables de paie en lien avec le service paie
• Assurer le suivi réunions IRP (CSE et CSSCT)et préparer les éléments mensuels
• Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière (feuille de présence, facture, …)
• Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrat de mise à disposition…)
• Garantir la mise en œuvre des programmes RH Groupe (Enquet d’Opinion des salariés, Great Place to Work, entretiens annuels , , diversité,.)
• Assurer une bonne relation avec des services externes (administration, client, médecine du travail)
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur toutes questions RH
• Apporter du support et des conseils aux opérationnels sur toutes problématiques RH

Lieu de travail

Val de Reuil (27). Pas de télétravail.

Votre Profil

Diplômé(e) d’un Master 2 en RH ou Finance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en tant que Responsable administratif, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie.

Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un sens des priorités.

À l'aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), vous êtes également force de proposition et charismatique dans l'accompagnement des collaborateurs.

Ce que nous offrons

L'opportunité de rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la logistique, où vous pourrez contribuer à des projets passionnants et avoir un impact réel.

Un environnement de travail stimulant, où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos priorités.

Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d'une équipe dynamique.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et méthodologie produits et d’un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence !

Le processus de recrutement

En règle générale, vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 1 à 2 entretiens.

Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la logistique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à [e-mail]. Attention, cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui connecte les gens et améliore leur vie !