Chargé(e) de Relation Entreprise H/F

TINGARI; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le conseil recrute un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise à Paris. Vous serez l'architecte des relations entre talents et entreprises, avec des missions variées allant de la prospection à la participation à des événements. Les qualifications requises incluent un Bac +2 minimum et 2 ans d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un package attractif incluant un salaire brut de 30 245€ et divers avantages tels que des tickets restaurant et du télétravail.

Prestations

RTT

Tickets restaurant (60% employeur)

Transport 100% pris en charge

Formations personnalisées

Téléphone portable

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement dans ETT, cabinet ou centre de formation.
• Fibre commerciale naturelle.
• Diplôme Bac +2 minimum.

Responsabilités

• Identifiez et prospectez les entreprises.
• Etablissez des relations durables avec les entreprises.
• Participez à des forums et salons pour promouvoir nos services.
• Réalisez le matching parfait entre profil et entreprise.

Connaissances

Capacité de persuasion

Contact téléphonique agréable

Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux

Connaissance fine du tissu économique local

Force de proposition

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 dans le domaine du commerce

Description du poste

Offre n° 202DKVY
Chargé(e) de Relation Entreprise H/F

Actualisé le 05 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Type de contrat

CDD 6 mois renouvelable (Durée du travail 36h30/semaine, Travail en journée)

Responsabilités

Votre mission stratégique, devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur(rice) entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence.

• Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours.
• Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires.
• Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau.
• Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires.
• Organisez des job datings.
• Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties.
• Animer ateliers à destination des bénéficiaires.
• Réaliser des reportings de vos activités de manière régulière.

Qualifications

• Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement.
• 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation).
• Fibre commerciale naturelle.

Compétences clés et super pouvoirs

• Capacité de persuasion.
• Contact téléphonique agréable.
• Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux.
• Connaissance fine du tissu économique local.
• Force de proposition.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information.

Pourquoi nous rejoindre ? – Packages

• Package attractif : fixe 30 245€ brut annuel.
• Variable 4 000€/an en fonction des objectifs.
• RTT.
• Tickets restaurant (60% employeur).
• Transport 100% pris en charge (Navigo ou indemnités kilométriques).
• 3 jours de mécénat/an.
• Plan d'épargne retraite.
• Formations personnalisées.
• Téléphone portable.
• Accords de télétravail.
• Perspective d'évolution : 80% de nos managers issus de la promotion interne.

Processus de recrutement

1. Premier contact téléphonique (10 min).
2. Échange RH approfondi (45 min en visio).
3. Rencontre terrain (1 h en présentiel).

Salaire

• Salaire brut : annuel de 30 245€ sur 12 mois.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Expérience

• 2 ans – indispensable.
• Bac+2 ou équivalent.

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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Manpower Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.