Chargé(e) de Recrutement F/H

SoHoft; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Toulouse. Le poste inclut des missions variées, de la caractérisation des besoins à l'organisation d'entretiens, en passant par le sourcing de candidats. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 dans les RH ou l'IT et au moins 3 ans d'expérience en recrutement, appréciant les environnements tech. Rémunération selon expérience.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet ou startup tech.
• À l'aise avec les environnements tech.

Responsabilités

• Caractérisation des besoins avec les managers.
• Sourcing de candidats via Linkedin et autres jobboards.
• Mise en ligne d'annonces et traitement des candidatures.
• Évaluation des compétences et motivations des candidats.
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi et fidélisation des candidats.

Connaissances

Communication avec les managers

Sourcing proactif

Évaluation des compétences et motivations

Organisation d'événements

Animation de la communication interne

Formation

Bac+5 en RH, Management ou IT

Description du poste

SoWhat !? C'est juste des passionnés de conseil et de tech qui mettent toute leur énergie à ton service pour que ta carrière décolle…C'est tout ! 3 convictions, 3 engagements donc 3 marques. Logique non ? SoTech, SoGood, SoOffTheWall

• SoTech C'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux « tech ». Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend. L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients. #TeamDev #TestFactory #DevOps #Infra&Cloud #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProject
• SoGood C'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail. Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux ! Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours… bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier… en étant SoGood quoi ! #ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreen
• SoOffTheWall C'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là ? Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves. #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCake

POSTE / MISSIONS

Si tu souhaites intégrer une nouvelle aventure et participer au développement d'un groupe de conseil alors tu es au bon endroit !

Pour rejoindre notre équipe nous recherchons un(e) chargé(e) de Recrutement !

Ton Poste Comporte Plusieurs Défis à Relever

• Caractérisation du besoin : échanges réguliers avec les managers et définition des critères de recrutement (hard skills et soft skills) et adapter ta stratégie de recrutement
• Sourcing : recherche proactive de candidats (via Linkedin Recruiter et autres jobboards)
• Annonces : mise en ligne d'annonces et traitement des candidatures
• Pré-qualification téléphonique : évaluation efficace des compétences, motivations et adéquation avec nos projets et nos valeurs.
• Entretiens de recrutement : organisation et participation aux entretiens RH et techniques avec les managers
• Suivi candidat : suivi et fidélisation des candidats
• Tu pourras également laisser place à ton imagination pour :
• Proposer et organiser des évènements collaborateurs avec la team SoHoft
• Animer la communication interne et externe
• Participer à l'évolution des process

Si tu es force de propositions et que tu affectionnes mener à bien des projets transverses, sache qu'il y a de quoi faire chez SoHoft

PROFIL RECHERCHÉ

Tu as une formation Bac+ 5 dans le domaine des RH, Management ou IT. Tu as au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet ou startup tech.

Tu es à l'aise avec les environnements tech et tu sais parler à un développeur sans paniquer

Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance travailleurs handicapés

AVANTAGES

Rémunération selon expérience