Chargé(e) de recrutement F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une firme internationale de conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe à Paris La Défense. Vous serez l'interlocuteur pour les sujets Talent et aurez en charge la mise en œuvre du processus de recrutement. Le poste exige une formation Bac+5 et au moins trois ans d'expérience en recrutement. Offrant un environnement de travail flexible, cette opportunité inclut un package complet d'avantages et la possibilité de développer vos compétences.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime d’intéressement

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement de 75% du transport

Primes de cooptation

Abonnement sportif à tarif préférentiel

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience en recrutement en cabinet ou grand groupe.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs diversifiés et exigeants.
• Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et définir la stratégie de sourcing.
• Gérer la phase de sélection des candidats et suivre leur parcours.
• Intervenir sur des projets transverses au sein de l’équipe recrutement.

Connaissances

Réactivité

Organisation

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure Bac+5

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et adrénaline et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante? Rejoignez notre équipe EY Talent !

Au sein de notre service recrutement nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour notre bureau de Paris La Défense.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous accompagnez nos différents métiers et vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, auprès de qui vous êtes l’interlocuteur(-ice) privilégié(e) pour les sujets Talent. Vous jouez également un rôle d’interface actif auprès des différents correspondants RH.

A ce titre, vous êtes en charge de :

• Recueillir les besoins en recrutement sur la ligne de métiers dont vous avez la responsabilité ;
• Définir la stratégie de sourcing appropriée ;
• Gérer la phase de sélection des candidats : tri CV, entretiens individuels et présentation des dossiers à vos interlocuteurs pour décision finale ;
• Être garant(e) du bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI’s & reporting d'activité;
• Accompagner vos interlocuteurs métier dans l’évaluation des candidats et la prise de décision;
• Intervenir sur des projets transverses au sein de l’équipe recrutement.

En complément du pilotage et de la coordination des candidatures à toutes les étapes du recrutement et jusqu'à l'intégration du futur collaborateur, vous êtes responsable d’alimenter votre pipe de candidats et d’en assurer un suivi. Vous êtes garant(e) d’un reporting rigoureux et régulier de votre activité.

Ce que nous recherchons :

F/H, de formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez a minima de trois ans d’expérience (hors stages) en recrutement en cabinet ou au sein d’un grand groupe.

Vous êtes en mesure de:

• Vous positionner auprès d'interlocuteurs diversifiés et exigeants,
• Être réactif(-ve), organisé(e) et flexible,
• Piloter un nombre de candidatures important tout en maintenant un haut niveau d’exigence et de sélectivité, ceci dans le respect de nos engagements en termes de diversité.

Doté d’un excellent sens relationnel, d’un sens aigu du discernement et d’une forte adaptabilité, vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’un bon niveau d’engagement.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.