CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT F/H

ABALONE Group; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Bordeaux recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer le processus de recrutement. Vous serez responsable du sourcing des candidats et de leur accompagnement tout au long du processus d'embauche. Une première expérience en recrutement est requise. Ce poste propose des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

CSE

Mutuelle

Tickets restaurants

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
• Curieux(se), bon relationnel, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Sourcing d'intérimaires par diffusion d'annonces.
• Mise à jour et gestion du vivier de candidatures.
• Sélection et évaluation des candidats.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Gestion des priorités

Description du poste

Overview

ABALONE TT ACHARD recrute pour son agence située à Bordeaux, un(e) chargé(e) recrutement F/H. Dans le cadre du développement de notre agence nous recrutons un nouveau collaborateur. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une équipe dynamique. Votre rôle au quotidien est de vous charger du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Poste 39h/semaine. Poste à pourvoir à partir du 01/10/2025. CDI. Salaire : selon profil.

Responsabilités

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures
• Recrutement : pré-sélection, contrôle de références, entretiens, évaluation des compétences
• Gestion de la délégation de personnel en adéquation avec les demandes des clients
• Placement actif d'intérimaires et propositions actives de compétences identifiées
• Suivi des annonces diffusées par nos partenaires (Pôle Emploi, Job boards etc.)
• Accueil des candidats et des collaborateurs intérimaires (physique et téléphonique)
• Constitution des dossiers de candidatures
• Propositions actives aux entreprises cibles
• Développement commercial : ouverture de comptes clients par prospection sédentaire

Profil et qualifications

• Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi
• Vous êtes curieux(se), avez un bon relationnel, et faites preuve de rigueur et d'organisation
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités

Renseignements

Horaires : lundi au vendredi 08h00 – 12h00 et 14h00 – 18h00 (une journée de 7h à déterminer)

Contrat : CDI, 39h/semaine

Avantages : CSE, Mutuelle, Tickets restaurants (11,35€), 6 semaines de congés payés

Pourquoi vous ?

• Ambition de progresser dans le recrutement et le secteur de l’emploi
• Envie de rejoindre un groupe axé sur l’humain, la proximité et la liberté d’action
• Salaire fixe sur 12 mois + variable selon les résultats de l’agence
• Expérience client et développement commercial

Poste et candidature

Le poste est à pourvoir dès que possible. Envoyez votre CV. Processus de recrutement conçu pour offrir la meilleure expérience et un retour assuré.