Chargé(e) de Recrutement et de Projets

Sia; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Paris recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour gérer le processus de recrutement, animer les relations écoles, et contribuer à la communication RH. Le candidat idéal sera diplômé Bac+5 et aura une première expérience en recrutement. Ce poste offre un environnement dynamique dans un cadre professionnel motivant.

Qualifications

• Idéalement d'une première expérience en RH ou recrutement.
• Capacité à mener des entretiens physiques et téléphoniques.
• Capacité à prendre du recul et à gérer des projets.

Responsabilités

• Recrutement de consultants en autonomie.
• Développement des relations écoles.
• Formation des consultants aux entretiens.

Connaissances

Récemment diplômé(e)

Dynamique et rigoureux(se)

Organisation

Curieux(se)

Analyse et service

Français et anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5

Outils

Microsoft Office

Réseaux sociaux (LinkedIn)

Description du poste

Overview

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management compose de 10 personnes et rattachée à la Responsable Recrutement vous mnerez bien les missions suivantes :

• Recrutement de consultants pour nos différentes practices en troite collaboration avec les Directeurs : vous gérez le processus en toute autonomie du sourcing jusqu à l arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management participation et animation d’actions écoles.
• Formation des consultants aux entretiens.
• Communication RH & Marque Employeur : création de présentations institutionnelles; participation à la création de campagnes de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing; organisation en autonomie du développement recrutement et marque employeur (Open Door, soirée Networking, etc.); animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn, etc.).
• Intégration : participation à la refonte de notre processus onboarding et suivi RH des stagiaires.
• Autres exemples de projets transverses : projets Consulting for Good, appui à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux à l’étranger, organisation de séminaires, etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

Qualifications :

• Récemment diplômé(e) d’un Bac+5 au sein d’une Grande École de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, etc.). Vous disposez idéalement d’une première expérience en RH ou recrutement dans le cadre d’une alternance, stage de fin d’études ou premier CDI.
• Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et vous avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques en autonomie.
• Vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition, avez une capacité à prendre du recul et avez pu mettre en œuvre des projets.
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn).
• Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs qui sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, le partage, la bienveillance et l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
• Vous parlez le français et l’anglais couramment dans un contexte professionnel.

Informations supplémentaires :

• Locaux au cœur de Paris (Métro Georges V) et télétravail ponctuel autorisé.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1