Chargé de Recrutement

KEOLIS limited; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la mobilité partagée à Rennes recherche un responsable RH pour gérer le recrutement et contribuer aux projets de développement des ressources humaines. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. L'entreprise offre un poste en CDD temps plein avec des avantages tels que des titres restaurants et une mutuelle d'entreprise. Rejoignez une équipe engagée sur des enjeux sociétaux et environnementaux.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle d'entreprise Keolis

CSE

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum dans le recrutement.
• Bonne connaissance du marché des jobboards.
• Capacité à gérer les recrutements de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagner les clients internes dans le recrutement.
• Piloter le processus de recrutement et les entretiens.
• Contribuer à la marque employeur et aux événements de recrutement.

Connaissances

Sourcing multicanal

Conduite d'entretiens

Analyse

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Rattaché(e) au Pôle Développement RH, vous rejoignez une équipe RH engagée dans une dynamique de transformation et d'attractivité. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement (tous profils confondus) et contribuez au déploiement de la formation.

Dans le cadre de notre engagement auprès de Rennes Métropole, vous participerez activement aux projets structurants : marque employeur, partenariats inclusion, attractivité territoriale, salons emploi, job datings…

Recrutement et conseil RH

• Accompagner vos clients internes dans l'identification et la formalisation de leurs besoins en recrutement
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing multicanal, présélection de CV, entretiens de pré-qualification téléphonique
• Conduire les entretiens de recrutement (individuels ou collectifs) et administrer les évaluations/tests selon les profils
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi durant la période d'intégration

Développement de l'attractivité et projets RH

• Contribuer au rayonnement de notre marque employeur (réseaux sociaux, événements…)
• Animer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi local
• Participer aux événements de recrutement et aux actions en faveur de l'inclusion
• Contribuer à l'optimisation des outils et process RH

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet de recrutement. Vous avez notamment une bonne connaissance du marché des jobboards et des différentes techniques de sourcing et de conduite d’entretiens.

Vous saurez gérer vos recrutements en totale autonomie, de l’identification des profils jusqu’à la proposition contractuelle, puis au suivi de l’intégration.

Ouvert(e) d'esprit, rigoureux(se) et autonome, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle font de vous un recruteur à qui on accorde toute sa confiance.

Agile, votre esprit d'équipe et votre capacité à mener des projets variés vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre équipe.

En plus d’e votre expertise du recrutement, c’est votre personnalité qui nous intéresse!

Ce que nous avons à offrir

• CDD temps plein / Date de prise de fonction : dès que possible jusqu’au 17/07/26
• Avantages : titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise), Mutuelle d’entreprise Keolis, CSE, ...
• Localisation du poste : Rennes

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi

HR, Human Resources

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