Chargé(e) de Recrutement

Onet Airport Services; Roissy-en-France; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services aéroportuaires recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 6 mois basé à Roissy-en-France. Le candidat idéal aura un Bac +5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, allant de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en ayant un rôle clé dans le développement de la marque employeur.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience idéalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Assurer la présélection des candidatures sur CV.
• Organiser et conduire les entretiens.
• Développer les relations avec les écoles et universités.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Maîtrise des outils Microsoft

Bonne connaissance des outils de sourcing

Pratique de l’anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Recrutement ou Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une mission de 6 mois en présentiel à Roissy-en-France.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez activement à l’attraction et à la sélection des talents, en veillant à la qualité et à la cohérence du processus de recrutement.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès du Responsable Recrutement
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés.
• Assurer la présélection des candidatures sur CV et la préqualification téléphonique.
• Organiser et conduire les entretiens individuels et / ou collectifs.
• Développer et entretenir les relations avec les écoles et universités pour faciliter l’attraction de talents juniors et stagiaires.
• Contribuer au développement de la marque employeur et au suivi des indicateurs de recrutement.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 en Recrutement, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique ou multisite.

Compétences

• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Bonne connaissance des outils de sourcing et des ATS.
• Pratique de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d’équipe et sens du service.

Conditions du poste

• Contrat : CDD de 6 mois – Temps plein (35h / semaine)
• Lieu : Roissy-en-France – Présentiel
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : 32K annuel sur 13 mois

Candidature

Les candidatures ne seront acceptées que via cette annonce . Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation directement par le formulaire ou le lien indiqué.

Onet s’engage en faveur de la diversité et du handicap et recrute tous les talents