Chargé(e) de projets immobiliers F/H- CDI

Odalys Groupe; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Odalys recherche un Conducteur de Projet Immobilier pour rejoindre son équipe à Aix-en-Provence. Vous serez responsable de la gestion de projets d'agencement d'espaces dans le cadre de constructions neuves et de rénovations. Avec un diplôme en ingénierie immobilière et au moins 5 ans d'expérience, vous coordonnerez diverses équipes et veillerez à la bonne exécution des travaux, tout en garantissant la satisfaction des clients. Des horaires irréguliers et des déplacements fréquents en France et à l'étranger sont à prévoir.

Prestations

13ème mois

RTT

Titres-restaurant

Mutuelle

Avantages CSE

Séjours collaborateurs

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience dans la réalisation de programmes immobiliers.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissances solides en actes de construire et gestion.

Responsabilités

• Piloter le projet de l’AVP à la livraison.
• Coordonner les intervenants et prestataires.
• Réaliser des études de chiffrage et suivis financiers.

Connaissances

Communication

Négociation

Travail en équipe

Solution technique

Formation

Master 2 en Ingénierie Immobilière

Droit de l’Immobilier

Urbanisme

Construction

Outils

AutoCAD 2D

Description du poste

Au sein du Bureau d’Études MAGORA, dans l’équipe Projets Immobiliers, vous intervenez sur des opérations d'agencement d'espaces intérieurs et extérieurs, pour des constructions neuves et/ou de rénovation/réhabilitation de résidences gérées et hôtels.

Vous prenez en charge le suivi des prestations de second œuvre en lien avec le promoteur, et le pilotage de l’aménagement des travaux preneur sur tous ses aspects, de l’avant-projet sommaire à la livraison aux clients.

En tant que chef d'orchestre et garant de la bonne exécution, vos principales missions sont :

• Piloter le projet sur l'ensemble des phases conception et réalisation, de l’AVP à la levée des réserves.
• Coordonner les différents intervenants et prestataires.
• Identifier les différentes contraintes (structure, électricité, fluides, cloisonnement, etc.) et apporter des solutions techniques pour l’implantation de votre projet.
• Participer et piloter les réunions de négociations techniques avec les intervenants.
• Amener l'étude des prestations dans le détail : définition des matières, assemblages des habillages et équipements, en lien avec les propositions de l’équipe du Pôle Créatif.
• Identifier les différentes variantes et les évaluer en termes de délai, coût, qualité, etc.
• Réaliser des études de chiffrage, des études des quantitatifs, et le choix du matériel.
• Être force de proposition afin d'optimiser la rentabilité des projets.
• Synthétiser chaque accord contractuel et le transmettre aux intervenants concernés.
• Veiller au respect rigoureux des délais d’exécution des travaux.
• S’assurer que la production des documents remis aux clients respecte les cahiers des charges.
• Veiller au suivi de la fabrication et à la livraison de la commande.
• Suivre la partie financière du projet jusqu'à la livraison.
• Assurer un contact direct avec les services connexes pour communiquer les bonnes informations.
• Diplômé(e) d’un Master 2 en Ingénierie Immobilière, Droit de l’Immobilier, Urbanisme ou Construction, ou d’écoles d’ingénieurs (ENSAM, ESTP) ou d’architecture (DPLG, ICH, ESPI).
• Minimum 5 années d'expérience dans la réalisation de programmes immobiliers et d’agencement de moyenne envergure (ERP, tourisme, hôtellerie, habitation). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à proposer des solutions concrètes.
• Maîtrise d’AutoCAD 2D.
• Connaissances techniques et théoriques solides (acte de construire, maîtrise d'ouvrage, plans, gestion, VEFA, BEFA, etc.).
• Excellentes compétences en communication et négociation avec tous types de publics.
• Sens du travail en équipe.
• Horaires irréguliers et déplacements fréquents en France et à l’étranger.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI.
• Date de démarrage : au plus tôt.
• Temps de travail & horaires : cadre au forfait.
• Rémunérations & avantages : selon profil, 13ème mois, RTT, titres-restaurant, mutuelle, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière, le Groupe Odalys offre de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.