Chargé(e) de projet (H/F)

ADMR; Saint-Nicolas-de-Port; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) Chargé(e) de projet ESMS Numérique pour accompagner la mise en œuvre du Dossier Usager Informatisé au sein des associations locales. Le candidat idéal doit posséder une formation en gestion de projet, avoir une expérience en conduite du changement, et des compétences en formation. Ce poste, en CDD de 15 mois à temps plein, implique des déplacements fréquents sur le département et offre une rémunération de 2515,72 € brut par mois, plus des primes et des titres-restaurant.

Prestations

Titres-restaurant

Véhicule de service

Prime d’assiduité

Qualifications

• Minimum de 15 mois d'expérience en gestion de projet ou dans le secteur médico-social.
• Expérience en conduite du changement ou formation appréciée.

Responsabilités

• Accompagner la mise en œuvre du Dossier Usager Informatisé (DUI-ADMR).
• Coordonner le déploiement des outils numériques au sein des associations.
• Organiser et animer des sessions de formation pour professionnels et bénévoles.
• Assurer un suivi personnalisé des utilisateurs.

Connaissances

Aisance à l’oral

Capacités pédagogiques

Esprit d’analyse

Autonomie

Sens de l’adaptation

Bonne compréhension des enjeux numériques

Formation

Formation supérieure en gestion de projet

Description du poste

Description Du Poste

Dans le cadre du programme national ESMS Numérique (Etablissement de Santé Médico-Social), le réseau ADMR s’engage dans une transformation digitale majeure au service des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de projet ESMS Numérique pour accompagner la mise en œuvre du Dossier Usager Informatisé (DUI-ADMR) et soutenir les associations locales dans cette transition.

En lien avec la Fédération ADMR et l’Union nationale, vous serez le moteur du déploiement et du suivi du projet ESMS Numérique au sein des associations locales de la Meurthe-et-Moselle.

Analyse et préparation du projet

• Comprendre l’organisation et les besoins des établissements
• Évaluer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réussite du projet.
• Identifier les risques et proposer des solutions préventives et correctives.

Mise en œuvre et pilotage

• Déployer le plan d’action établi par l’Union nationale ADMR.
• Mettre en place des outils de gestion de projet (planning, indicateurs, tableaux de bord).
• Etablir un calendrier de déploiement des outils du DUI-ADMR
• Coordonner le déploiement des outils du DUI-ADMR au sein des associations.

Accompagnement et formation

• Organiser et animer des sessions de formation à destination des professionnels et bénévoles
• Créer ou adapter les supports pédagogiques pour favoriser l’appropriation des outils numériques.

Assurer un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé des utilisateurs.

Animation et coordination

• Animer un réseau de bénévoles et salariés dans les associations locales.
• Organiser des réunions régulières pour partager les avancées et bonnes pratiques.
• Collaborer avec les partenaires du projet (Union nationale ADMR, GRADeS, etc.).

Suivi et reporting

• Assurer un reporting régulier auprès du référent départemental ESMS Numérique.
• Travail en collaboration avec les référents métiers
• Participer aux comités opérationnels inter-fédérations.

Profil recherché

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 15 mois
• Temps plein, 35h/hebdomadaire
• Mobilité : Déplacements fréquents sur le département - mise à disposition de véhicule de service
• Classification TAM (degré 2 échelon 1), selon la Convention collective BAD
• Lieu : Saint-Nicolas-de-Port - 54210
• Rémunération mensuelle de 2515.72€ brut + 75 € brut de prime d’assiduité mensuelle + titres-restaurant
• Formation supérieure en gestion de projet, analyste
• Expérience en conduite du changement, formation ou coordination de projet - Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Compétences Attendues

• Aisance à l’oral et dans l’accompagnement de groupes
• Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles.
• Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’adaptation et de l’initiative.
• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation numérique du secteur médico-social.