Chargé de missions RH

L'Usine Nouvelle; Sainte-Julie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le domaine nucléaire recherche un(e) stagiaire pour soutenir les équipes RH. Les responsabilités incluent le recrutement et l'intégration des nouveaux employés, la préparation des supports pour les réunions sociales, ainsi que la gestion disciplinaire et des campagnes d'entretiens annuels. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles, et une bonne communication avec les équipes.

Qualifications

• Capacité d'organisation et de planification des recrutements.
• Compétences interpersonnelles pour les relations sociales.
• Compétences en rédaction de documents et de supports RH.

Responsabilités

• Aider à la préparation des forums emploi et rédiger des offres.
• Aider à la gestion disciplinaire et suivi des décisions.
• Rédiger des communications sur divers sujets RH.

Description du poste

Overview

La DO PN intervient principalement dans les centrales nucléaires, sur les activités de maintenance et de prestations logistiques et d’assistance chantier : radioprotection, gestion des déchets, manutention, gestion des magasins, échafaudage. Le stage est basé au sein de l’agence de Blyes (01) au sein de la Direction Opérationnelle du Parc Nucléaire Orano (DO PN).

Responsabilités

• Recrutement et intégration : aide la préparation des forums emploi, rédaction des offres d’emploi, rédaction des propositions salariales, mise à jour du plan de recrutement et du suivi des entrées / départs; suivi des échéances de cooptation et des périodes d’essais, centralisation des fiches de suivi d’intégration, réalisation des entretiens d’intégration, mise à jour du support d’intégration.
• Relations sociales : aide à la préparation des réunions de représentants de proximité et CSSCT, convocations aux réunions.
• Revues mensuelles d’activité : préparation des supports RH (entrées / sorties, formation, heures de travail, disciplinaire).
• Gestion disciplinaire : convocation aux entretiens, aide à la rédaction des décisions, mise à jour du fichier de suivi et enregistrement des notifications.
• Campagne des entretiens annuels : suivi de l’avancée de la campagne, mise à jour du fichier de suivi et relance des managers.
• Communication RH : rédaction de communications et supports RH sur divers sujets (recrutement, cooptation, entretiens annuels, etc.).

Orano est un opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire. EN SAVOIR PLUS SUR NOUS