Chargé.e de missions RH (F / H)

Pigier Amiens; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) apprenti(e) en chargé(e) de mission RH pour rejoindre son équipe au sein du service Ressources Humaines. Vous participerez à diverses missions telles que l’administration du personnel, la gestion des formations, et le suivi des alternants. Diplômé(e) d'une Licence en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en RH. Une bonne maîtrise de l'Anglais (niveau B2 minimum) et de Microsoft Office est nécessaire. Télétravail possible et diverses primes proposées.

Prestations

13ème mois

prime d’intéressement

jours de RTT

prime vacances

chèques vacances

CSE pour voyages et parcs d’attractions

prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Diplôme d’une Licence en Ressources Humaines exigé.
• Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée.

Responsabilités

• Accompagnement de la HR Business Partner sur diverses missions.
• Rédaction des contrats de travail et formalités administratives.
• Recensement des besoins en formation et pilotage du plan de formation.
• Gestion du processus de recrutement et de l'intégration.

Connaissances

Bon relationnel et sens du service

Rigueur et organisation

Ouverture d’esprit et sens de l’initiative

Maîtrise des systèmes d’information (Microsoft Office)

Maîtrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)

Formation

Licence en Ressources Humaines

Souhait de préparer un Master 1 RH

Description du poste

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA RH au sein de l'école Pigier d'Amiens .

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Notre partenaire, situé à Venette (Oise 60), recherche son / sa futur(e) apprenti(e) en chargé(e) de mission RH H / F .

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines de notre centre technique α-Alphatech de Venette (60), vous accompagnez la HR Business Partner sur les missions suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Rédaction des contrats de travail, formalités administratives liées aux embauches (DPAE, demandes d’autorisation de travail, ...)
• Enregistrement et suivi des dossiers du personnel
• Assurer le suivi des temps et des absences sur le site (maladie, délégation, congés, transports, …
• Traitement des éléments variables de paie (alternants / stagiaires)
• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs

FORMATION

• Recenser et arbitrer les besoins en formation auprès des managers
• Pilotage du plan de formation : planifications des sessions de formations, suivi et analyse via notre outil de gestion de la formation
• Gestion des différents dossiers sur l’OPCO (formation / alternance)

Périmètre ALTERNANTS / STAGIAIRES

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger les offres de stages et d’alternances ainsi que leur publication
• Gestion du processus de recrutement : présélection, entretiens, intégration
• Contribuer à développer la marque employeur : Préparation et animation de forums écoles

Profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une Licence en Ressources Humaines et souhaitez préparer un Master 1 RH.
• Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les RH.

COMPETENCES, CONNAISSANCES :

• Bon relationnel et sens du service
• Rigueur et organisation
• Ouverture d’esprit et sens de l’initiative
• Bonne maîtrise des systèmes d’information (Microsoft office dont Excel)
• Maitrise de l’Anglais (Niveau B2 minimum)

Modalités :

• Télétravail selon les modalités en vigueur
• Rémunération : 13ᵉ mois et prime d’intéressement
• Repos : Jours de RTT
• Prime vacances
• Chèques vacances.
• CSE : Voyages, parcs d’attractions, billetterie à tarifs réduits
• Prise en charge des frais de transport : Prime transport ou participation à l’abonnement aux transports en commun.
• Localisation & Contact Site α-Alphatech à Venette (60)
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Lieu : Roye
• Début du contrat : Rentrée 2025 Durée : 12 à 24 mois

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