Chargé(e) de mission santé (H/F)

MAIRIE DE MONTEREAU; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Chargé(e) de mission santé à Montereau-Fault-Yonne pour piloter la politique de santé et appuyer financièrement le Centre de Santé Municipal. Le candidat idéal doit avoir un Master II en gestion de projets ou santé publique et 24 mois d'expérience. Cette fonction est en CDD de 12 mois, à temps complet. Rémunération statutaire et autres avantages offerts.

Prestations

13e mois

Participation patronale à l’assurance-mutation

Prévoyance

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master II dans le domaine de la gestion de projets, en santé publique ou en économie et gestion des organisations sanitaires et médico-sociales.
• 24 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Piloter et coordonner le Contrat Local de Santé.
• Appui administratif et financier au Centre de Santé Municipal.
• Organiser des réunions et produire des bilans.

Connaissances

Méthodologie de projet

Évaluation des politiques publiques

Connaissance des acteurs de la santé

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Master II en gestion de projets ou santé publique

Description du poste

Chargé(e) de mission santé (H/F)

Ville de Montereau‑Fault‑Yonne (22 040 habitants) – 77 – située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. En plein développement économique, la ville investit dans la rénovation des quartiers et propose une offre de santé de qualité avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.

Vous participerez à l'élaboration de la politique de santé et de solidarité municipale en exerçant les missions suivantes :

• Pilotage, mise en œuvre et coordination du Contrat Local de Santé (CLS – 50 % ETP) :
  • Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS;
  • Animer le CLS et assurer le lien entre les différentes instances;
  • Assurer l’articulation avec les coordinations des autres dispositifs territoriaux (PTSM, DAC, CPTS);
  • Organiser les réunions du COPIL en préparant les supports nécessaires au débat et à la validation;
  • Produire un bilan annuel et rédiger les comptes‑rendus des réunions du COPIL et de la COTECH;
  • Piloter directement des actions du CLS.
• Appui administratif et financier au Centre de Santé Municipal (50 % ETP) :
  • Participer au renforcement du lien ville‑hôpital et à l’intégration du centre de santé aux réseaux de santé du territoire;
  • Accompagner les professionnels de santé du centre dans l’élaboration d’actions de prévention et promotion en santé;
  • Rédiger des dossiers de demandes de subventions, des notes et des courriers;
  • Contribuer à la gestion du logiciel comptable : saisie, suivi et règlement des documents comptables.
• Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil souhaité

Diplômé(e) d’un Master II dans le domaine de la gestion de projets, en santé publique ou en économie et gestion des organisations sanitaires et médico‑sociales.

• Maîtrise de la méthodologie de projet;
• Connaissances des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques;
• Connaissances des acteurs de la prévention, du sanitaire et du médico‑social;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail en transversalité;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Expérience

• 24 mois – expérience indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Ville de Montereau‑Fault‑Yonne – 500 à 999 salariés.

Type de contrat et rémunération

• Contrat de remplacement d'un agent indisponible (CDD – 12 mois).
• Temps complet : 38 h/semaine.
• Grade : Rédacteur territorial.
• Rémunération statutaire (au régime indemnitaire).
• 13e mois et participation patronale à l’assurance-mutation et à la prévoyance.
• Salaire : Selon situation statutaire / profil.