Chargé/e de mission préfiguration tiers-lieu (H/F)

MAIRIE; Sainte-Florine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Chargé(e) de mission pour piloter la préfiguration d'un tiers-lieu. Vous serez responsable de l'élaboration du projet en collaboration avec divers acteurs. Un BAC + 2 est requis, avec une expérience en gestion de projet fortement souhaitée. Ce poste est un CDD de 18 mois à temps plein, avec un salaire brut de 2000 €.

Qualifications

• Une expérience dans l'animation de réseaux et la gestion de projet est souhaitée.
• Capacité d'analyse, de synthétisation et de gestion des informations.
• Bon relationnel, à l'aise en public et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Piloter la préfiguration d'un tiers-lieu.
• Coordinater la conception du projet avec les parties prenantes.
• Développer des partenariats locaux et nationaux.

Connaissances

Coordination

Animation

Communication

Gestion administrative

Formation

BAC + 2 minimum

Niveau master souhaitable

Description du poste

Offre n° 197XDMC - Chargé/e de mission préfiguration tiers-lieu (H/F)

Missions : Le poste a pour objet de piloter la préfiguration d'un tiers-lieu en continuité de l'étude d'opportunité et de faisabilité menée par l'ANCT pour le compte de la commune de Sainte-Florine en 2025. Cette préfiguration s'inscrira dans la démarche d'Espace de Vie Sociale (EVS) engagée avec la CAF. Ce pilotage vise à finaliser avec les acteurs engagés le projet de tiers-lieu et à mettre en œuvre les modalités effectives de gouvernance et de sécurisation du modèle économique. La mission se réalisera en étroite collaboration avec la cheffe de projet Petites Villes de Demain.

• Activités : Coordonner la conception et l'élaboration du projet de tiers-lieu avec les parties prenantes
• Finaliser une stratégie de développement et de pérennisation économique
• Animer et coordonner et professionnaliser les collectifs d'acteurs déjà engagés et ceux à venir
• Accueillir et accompagner les porteurs de projets potentiels pouvant compléter la programmation prévisionnelle du tiers-lieu
• Concevoir et organiser les activités nécessaires à la phase de préfiguration sur les plans logistiques, administratifs et partenariaux
• Collaborer et développer des liens avec divers acteurs du territoire
• Coordonner la communication et poursuivre l'acculturation au concept de tiers-lieu
• Assurer le suivi administratif, financier et juridique de la phase de préfiguration du tiers-lieu
• Développer des partenariats locaux et nationaux et intégrer le projet de tiers-lieu dans les réseaux concernés
• Initier les premières activités expérimentales dans le cadre de l'agrément espace de vie sociale
• Évaluer et être force de proposition sur l'évolution des activités et des dispositifs

Profil attendu :

• Diplôme : BAC + 2 minimum, niveau master ou équivalent souhaitable
• Expérience : une expérience dans l'animation de réseaux, la coopération, la gestion de projet et la gestion administrative est souhaitée.
• Savoir-faire :
  • Coordination : capacité d'analyse, de synthétisation et de gestion des informations et de plusieurs dossiers simultanément, organisation, suivi et accueil pour les réunions régulières de travail des divers groupes de travail
  • Animation : réponse aux sollicitations, veille sur les informations, création de liens avec des acteurs du territoire pour des projets communs, mise en lien entre tiers-lieux du territoire sur divers projets et organisation de rencontres, et ce, toujours en lien avec les divers membres contributeurs sur les projets et actions
  • Participation aux divers projets en cours : formations pour les professionnels tiers-lieux, visite apprenante à destination des forces vives du tiers lieu, organisation de diverses rencontres et réunions, suivi du budget
  • Favoriser la mise en relation et les échanges entre Tiers-lieux, ainsi qu'entre les référents des « fabriques de territoire ».
• Communication : rédaction interne et externe, usage d'outils numériques
• Gestion administrative et financière : rédaction des comptes rendus, procès-verbaux, demandes de subventions, conventions, gestion du budget
• Savoir-être : bon relationnel, écoute, à l'aise en public, pédagogie, adaptation à une pluralité d'interlocuteurs, polyvalence, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe; facilitation des relations entre tiers-lieux, institutions et autres acteurs du territoire

Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, presse spécialisée, fonds documentaire et en particulier l'étude de faisabilité de l'ANCT spécifique à Sainte-Florine

Type de contrat : CDD - 18 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Autre
• selon grille FPT (2000 € bruts)

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Profil confirmé Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Socio-économie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale