Chargé.e de Mission Insertion -

Habitat et Humanisme Rhône; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Lyon cherche un(e) Chargé(e) de mission en CDD à temps partiel. Le candidat suivra l'organisation d'un forum emploi, coordonnera les acteurs concernés et sera impliqué dans la valorisation de l'événement. Une expérience en gestion de projets et des compétences en relations interpersonnelles sont requises. Le poste offre un cadre de travail agréable et des bénéfices attractifs.

Prestations

Télétravail possible une jour par semaine

13e mois

Congés payés et RTT

Carte restaurant

Mutuelle familiale

Prise en charge des transports

Véhicules hybrides et vélos électriques

Comité Social et Economique

Qualifications

• Bac +2 à Bac +5 requis.
• Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se).
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du forum emploi.
• Coordonner les acteurs du projet.
• Assurer le suivi des inscriptions des participants.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Relations interpersonnelles

Formation

Bac +2 à Bac +5 en insertion professionnelle ou ESS

Outils

Pack Office (Word, Excel, PPT)

Description du poste

Overview

Rejoignez l’association en tant que Chargé de mission (h/f) insertion. Poste en CDD, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, à temps partiel basé à Lyon 7e.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du forum emploi, de la phase de préparation à sa réalisation effective.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans le projet (partenaires, prescripteurs, intervenants, bénévoles).
• Organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage liés à l’événement.
• Assurer le suivi des inscriptions des participants (bénéficiaires, structures, recruteurs…).
• Gérer la logistique en lien avec l’équipe interne et les prestataires éventuels.
• Contribuer à la valorisation de l’événement auprès des partenaires et financeurs.
• Recueillir les données et retours liés à l’événement afin d’en faire un bilan qualitatif et quantitatif.

Prospection

• Maintenir et fidéliser les partenariats déjà existants.
• Prospecter les entreprises ayant des besoins en recrutement dans les secteurs en tension.
• Participer à la stratégie de mobilisation et de communication autour du forum afin de faire bénéficier au plus grand nombre de personnes en situation de fragilité l’accès à cet évènement.
• Créer une offre de commercialisation pour la location des stands.

Profil et qualifications

• Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un bac +2 à BAC +5 (dans le domaine de l’insertion professionnelle ou de l’ESS).
• Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions ; vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e).
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Profil recherché

• Vous vous épanouirez dans notre association si vous êtes dynamique, aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.
• Vous avez une excellente aisance relationnelle et savez vous adapter à différentes situations.
• Vous savez faire preuve de réactivité et de souplesse.

Processus de recrutement

Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : lien à incorporer après publication. Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Nous organiserons deux entretiens avec la Chargée de développement RH, la Responsable du service insertion professionnelle et la Responsable RH.

Avantages

• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine.
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi).
• Un 13e mois versé en deux fois dans l’année.
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT.
• Une carte restaurant (8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association).
• Une bonne mutuelle familiale.
• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables.
• Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels.
• Un Comité Social et Economique (CSE).

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