Chargé de formation Kaz Plurielles

KAZ PLURIELLES; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de formation en Guyane recrute un Chargé.e de formation pour coordonner son Pôle Formation. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions de formation, de sensibilisation et de prévention, avec une attention particulière portée à la conception des programmes et à la logistique des sessions. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience et un Bac+5 minimum. Ce poste est en CDD de 8 mois, à temps partiel (20h/semaine) avec diverses prestations sociales.

Prestations

Ordinateur portable

CSE

Complémentaire santé

Grille salariale ALISFA + expérience

Qualifications

• 5 ans d'expérience est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la montée en puissance du Pôle Formation.
• Coordonner le développement de l'offre de formation.
• Promouvoir l'offre de formation de l'association.
• Assurer la logistique des sessions de formation.

Connaissances

Conception de programmes de formation

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve d'autonomie

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 202VYHX Chargé.e de formation Kaz Plurielles (H/F)

Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention.

Il/elle assure notamment :

• L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formation
• La coordination du développement de l'offre de formation & planification
• La prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association.
• La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés.
• L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers.
• La coordination avec les intervenants-es internes et externes et le suivi administratif des actions.
• La représentation du Pôle Formation auprès des institutions, partenaires et acteurs du territoire.
• Ingénierie de formation - Analyser les besoins en formation des partenaires et des publics ciblés.
• Élaborer l'offre annuelle de formation (y compris en sensibilisations, thématiques spécialisées...).
• Coordination et soutien à la construction de contenus pédagogiques : programmes, objectifs, supports, évaluations.
• Assurer une veille sur les pratiques, obligations légales et actualités du secteur.
• Identification et mise en place des outils et processus afin de respecter la certification Qualiopi
• S'assurer de permettre au pôle de former le personnel de la fonction publique et le personnel hospitalier.
• Planifier les sessions de formation et de sensibilisation.
• Assurer la logistique (inscriptions, convocations, salles, matériel.).
• Coordonner les intervenant-es internes et externes.
• Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, bilans.
• Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue du dispositif.
• Identifier les opportunités de partenariats et de contractualisation.
• Réaliser la prospection auprès des institutions, entreprises, collectivités, associations.
• Valoriser et promouvoir l'offre de formation de l'association.
• Contribuer au montage d'actions financées (appels à projets, conventions...).
• Participer aux réunions, groupes de travail et rencontres institutionnelles.
• Représenter le Pôle Formation auprès des partenaires.
• Contribuer à la communication interne et externe (documents, supports, site.).
• Rapporter son activité dans les outils statistiques de KPP.
• Adresser des rapports d'activités à l'équipe de Direction.
• Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité des pratiques et des activités au sein de l'association.
• Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.).
• Organisation et participation aux actions extérieures de l'association : stands, récoltes de fonds, journées de mobilisation nationales et internationales.
• Participation aux permanences de l'Accueil Professionnel de l'Accueil de Jour (1 à 2 matinées par mois).
• Apporter un appui à l'équipe de Direction et Cheffe de service pour l'animation de la vie associative.

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé
• Grille salariale ALISFA + expérience

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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