Chargé.e de développement RH F / H en alternance

Pigier Amiens; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Amiens recherche un apprenti en ressources humaines pour travailler sur le recrutement et la communication interne. Vous serez responsable de l'attractivité des équipes, de la mise en œuvre de la politique d'intégration, et du développement des besoins de formation, tout en organisant des événements sociaux. Ce contrat de professionnalisation vous permettra de découvrir le milieu professionnel sur une durée de 24 mois, débutant à la rentrée 2025.

Qualifications

• Aisance relationnelle et capacité de communication évaluées.
• Agilité et rigueur dans le travail.
• Volonté d'apprendre et goût du challenge.
• Maîtrise des outils informatiques et familiarité avec le digital.

Responsabilités

• Prendre en charge les besoins en recrutement des collaborateurs.
• Proposer des stratégies de recrutement adaptées.
• Contribuer à l'attractivité de l'entreprise via des communications sur les réseaux sociaux.
• Garantir la mise en œuvre de la politique d'intégration.
• Piloter la communication interne et organiser des évènements sociaux.
• Consolider les besoins de formation et construire le plan de formation.
• Développer des partenariats avec des organismes locaux.
• Participer à la construction d'un réseau de partenaires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Agilité

Rigueur

Maîtrise du Pack Office

Appétence pour le domaine digital

Description du poste

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA Ressources Humaines au sein de l'école Pigier d'Amiens .

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Premier fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, nous comptons 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison.

Missions

• Recrutement & attractivité : vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des halles.
• Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.
• Vous contribuerez à l’attractivité de l’entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux, type LinkedIn.
• Expérience collaborateurs : vous serez garant(e) de la mise en œuvre de la politique d’intégration.
• Communication interne : vous piloterez la communication interne, organiserez des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR, ainsi que des actions QVT.
• Formation : vous consoliderez les besoins de formation et construirez le plan de formation.
• Vous serez garant(e) du déploiement et du suivi de ce plan.
• Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.
• Représentation et coopération : vous participerez à la construction d’un réseau de partenaires, en lien avec Laurent, Responsable de développement RH Régional (Pôle emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons…).

Profil

• Nous apprécierons votre aisance relationnelle et votre sens de la communication.
• Votre agilité et votre rigueur.
• Votre volonté d'apprendre et votre goût du challenge.
• Votre maîtrise du Pack Office et votre appétence pour le domaine digital.

Modalités

• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
• Rémunération : pourcentage du SMIC horaire selon la grille en vigueur.
• Lieu : Amiens.
• Début du contrat : rentrée 2025.
• Durée : 24 mois.