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La ville d'Annecy recrute un(e) Chargé(e) de développement de la médiation culturelle pour piloter des actions transversales en médiation culturelle et favoriser l'accès des publics à la culture. Le candidat idéal aura un Bac +3 en Métiers du livre et des compétences avérées en gestion de projet, communication et encadrement. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement culturel innovante et engageante.
Candidature jusqu’au 29 janvier 2024.
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
Nous recherchons pour la Direction H - Affaires culturelles, un Chargé(e) de développement de la médiation culturelle H/F.
La ville d'Annecy est à la recherche de son/sa futur Chargé(e) de développement de la médiation culturelle H/F.
Il/Elle organise et gère les activités de développement des pratiques culturelles et de la médiation vers les publics, dans le cadre des orientations du projet de service et de la communication externe de la médiathèque.
Pour mener à bien ces objectifs, vous aurez pour missions :
Ces missions s'appuient sur la politique documentaire.
Qualifications:Bac +3 spécialité Métiers du livre.
Compétences métier :
Stratégie de communication.
Techniques de médiation culturelle.
Conception, pilotage et évaluation de projets.
Techniques d'encadrement d'équipe.
Environnement et réseaux professionnels.
Techniques d'animation et dynamique de groupe.
Cadre réglementaire des marchés publics.
Gestion de budget.
Culture générale.
Techniques d'entretien et d'évaluation.
Utilisation des outils informatiques usuels et de communication digital.
Compétences comportementales :
Curiosité intellectuelle.
Esprit de synthèse.
Sens de l'analyse.
Sens de l'innovation.
Capacité à rendre compte.
Aptitude à l'écoute.
Sens du collectif.
Compétences managériales :
Respectueux.
Leadership.
Impartial.
Exemplaire.
Coopératif.
Communicant.
Créatif.
Remise en question.
Date prévisionnelle du jury : 06/02/2024