Chargé(e) d'Assurances

Dassaultaviation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un collaborateur au sein de sa direction juridique pour contribuer à la gestion des risques et à la mise en œuvre des assurances. Le candidat idéal doit avoir une formation en droit ou en gestion des risques, ainsi que de solides compétences en communication en français et en anglais. Des connaissances techniques en assurances sont également nécessaires. Ce poste offre une opportunité de croissance dans un environnement innovant.

Qualifications

• Expérience significative en compagnie, courtage ou entreprise.
• Aisance dans la lecture contractuelle et la négociation.
• Capacités d’écoute et de discrétion.

Responsabilités

• Mise en place et adaptation des polices d’assurances.
• Gestion des sinistres, de l’ouverture au règlement.
• Conseil aux clients internes pour toute question relative aux assurances.

Connaissances

Droit et techniques d’assurances

Communication écrite et orale en français et en anglais

Capacité d’adaptation

Qualités relationnelles

Analyse et rigueur

Formation

Formation supérieure en droit, assurances ou gestion des risques

Outils

Pack Office

Internet et outils de messagerie

Description du poste

Au Sein de la Direction Juridique et des Assurances, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la gestion des risques de Dassault Aviation et ses filiales par l'assurance.

Responsabilités

• Mise en place et adaptation des polices d’assurances (collecte et analyse des informations internes, participation aux négociations)
• Gestion des polices d’assurances (primes, allocations internes, rédaction des polices, avenants et attestations)
• Gestion des sinistres, de l’ouverture au règlement, en relation avec tous les intervenants (assurés, tiers, courtiers, experts), suivi statistique et analyse des causes
• Conseil aux clients internes pour toute question relative aux assurances
• Analyse et rédaction des clauses d’assurances dans le cadre de la politique contractuelle de l’entreprise
• Suivi de la prévention des risques (organisation et participation aux audits de prévention, protection incendie et environnement, contribution à la rédaction des rapports, suivi des recommandations)
• Administration du service (organisation des événements liés à la fonction, formations, suivi budgétaire, amélioration continue des outils propres à la fonction)

Qualifications

• Formation supérieure en droit, assurances ou gestion des risques, et première expérience significative en compagnie, courtage ou entreprise
• Solides connaissances en droit et techniques d’assurances, aisance dans la lecture contractuelle et la négociation
• Très bonne communication écrite et orale en français et en anglais
• Maîtrise du Pack Office, Internet et des outils de messagerie
• Capacité d’adaptation aux situations rencontrées et gestion des priorités
• Qualités relationnelles permettant de travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
• Capacités d’analyse, d’écoute, rigueur et discrétion

Etablissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14 000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.