Chargé d'affaires courant forts / courant faibles

ENSIO EST; Fegersheim; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en installations électriques recherche un(e) Chargé(e) d'affaires courant forts /courant faibles. Le candidat idéal gérera des équipes de techniciens, organisera les chantiers, et développera l'activité en Alsace. Exigences incluent une expérience de 3 à 5 ans et un diplôme Bac+5. Des compétences en gestion de projet et une bonne maîtrise des outils informatiques sont essentielles. Une rémunération entre 45 000 € et 50 000 € brut par an est proposée.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

Véhicule

CSE

Qualifications

• Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Issu(e) d'une formation technique supérieure.
• Aime le terrain et prête à se déplacer dans la région d'Alsace.

Responsabilités

• Manager les équipes de techniciens et conducteur de travaux.
• Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes.
• Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société.

Connaissances

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint)

Excellent relationnel

Capacité à jongler entre les priorités

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Logiciel CANECO BT

Description du poste

Offre n° 202LPMT
Chargé(e) d'affaires courant forts /courant faibles (H/F)

Actualisé le 13 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Pour ENSIO EST et ses agences d'Alsace (Fegersheim et Bennwihr), nous recherchons un(e) :
Chargé(e) d'affaires courant forts /courant faibles H-F Sous la Responsabilité du Directeur Régional, vous participerez à l'établissement des offres et coordonnerez la réalisation de travaux d'installations en courants forts et faibles sur des chantiers de l'activité infrastructures / réseaux extérieurs.

Responsabilités

• Manager les équipes de techniciens et conducteur de travaux.
• Réaliser les entretiens individuels d'évaluation de son équipe directe.
• Étude-chiffrage, compréhension des besoins et conseil auprès du client.
• Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens humains nécessaires à la réalisation des chantiers.
• Développer l'activité basse tension / très basse tension de l'entreprise sur la région Alsace et développer la clientèle du groupe.
• Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société.
• Établir des situations, facturations et l'optimisation des délais de paiement clients.
• Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels des affaires.
• Gestion du plan de charge prévisionnel.
• Participation aux réunions de chantier.
• Suivre les projets, analyser les écarts de réalisation et proposer des plans d'action.

Compétences techniques

• Permis B, habilitations électriques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint).
• Connaissance des installations courants faibles (câblage informatique, baie de brassage, câblage prise réseaux, interphonie, contrôle d'accès, vidéoprotection).
• Connaissance des installations courants forts (IRVE, photovoltaïque, tertiaire, industriel).
• Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins spécifiques des clients en matière d'électricité (courant faible et fort), en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires.
• Maîtrise du logiciel CANECO BT.
• Connaissance du marché.

Profil souhaité

• Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Issu(e) d'une formation technique supérieure.
• Excellent relationnel, aisance avec les équipes techniques et les clients.
• Autonome, organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre les priorités et de gérer son planning.
• Aime le terrain et prête à se déplacer dans la région d'Alsace.
• Basé(e) en Alsace, soit à Fegersheim ou à Bennwihr (selon lieu de résidence).
• Rigueur et capacité d'adaptation pour réussir pleinement les missions confiées.

Conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 39 h/semaine

Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut: Mensuel de 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois.
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• CSE

Expérience

• 3 ans (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux